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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 交際費と福利厚生の区分

  > こんにちは。 > > 昨今、長年企業の経営など経験を積まれた方、あるいは...

  著者：sakurasaku

• Re: 交際費と福利厚生の区分

  こんにちは。 昨今、長年企業の経営など経験を積まれた方、あるいは、会社の経営革新などにたずさわ...

  著者：安芸ノ国

• Re: 交際費と福利厚生の区分

  こんにちは。 経費として処理したいのであれば、仕訳としては福利厚生費でよいかと思います。 ...

  著者：ぴぃちん

• 交際費と福利厚生の区分について

  先日、社外取締役が勲章を受けられ、会社でお祝い金を支給することになりました。 この場合、福利交際費...

  著者：sakurasaku

• Re: 労災の休業補償（3日目

  > > また、会社からの3日目までの支給は休業補償ではなく休業手当になるのでしょうか？ ...

  著者：ton

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 昼食補助のイレギュラー

  おはようございます。 そもそもの昼食補助としての弁当の代金とその本人負担額がわからないとなんと...

  著者：ぴぃちん

• Re: 昼食補助のイレギュラー

  > 昼食補助として弁当の配達を頼んでおります。 > 当社担当の手違いで注文個数が1つ少...

  著者：ton

• 昼食補助のイレギュラー対応につ

  昼食補助として弁当の配達を頼んでおります。 当社担当の手違いで注文個数が1つ少なく、弁当が足りなか...

  著者：1188

• Re: 期をまたぐ返金　仕訳に

  > > こんにちは。 > > > > 福利厚生費は逆仕訳が...

  著者：ton

• Re: 期をまたぐ返金　仕訳に

  > こんにちは。 > > 福利厚生費は逆仕訳が生じないほうがよいです。 &...

  著者：となりの

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 社員身内の不幸の弔電に

  > 社員の身内に不幸があり、いつも通り社長名で弔電を出しました。 > その後、営業所2...

  著者：hitokoto2008

• Re: 忘年会を欠席する社員へ

  デュオさん　　こんにちは 忘年会シーズン。/、まもなくですね 古くは、忘年会、新年会も社員相...

  著者：akijin

• Re: 福利厚生費について

  > 当社は20名満たない会社で、シフトも多様なため、忘年会など参加出来る社員が限られてきます。...

  著者：パルザー

• 福利厚生費について

  当社は20名満たない会社で、シフトも多様なため、忘年会など参加出来る社員が限られてきます。 ここ数...

  著者：Ｔａｍａｇｏ－Ｎ

• Re: 出張日当の辞退について

  外資社員のご意見にもありますが、中小企業関係者からも同様のご意見が相次いでいます。 基本は、経営者...

  著者：akijin

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