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コラムの泉

検索結果3件

専門家によって投稿されたコラムです。

月給制のオカシさ。
2013年11月21日号(no.751)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

著者：あやめ社労士事務所
管理監督者
成長し続ける企業に！サービス業専門社労士日記（第1011回）おはようございます。メルマガ発行者のこま...

著者：小松潤一社会保険労務士事務所
管理監督者の判断基準
■Vol.90(通算331）/2009-6-1号：毎週月曜日配信知って得する！１分間で読める～税務・...

著者：C Cubeコンサルティング

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

Re: 完全月給制者の育休短時
こんにちは。傍から見ての部分もありますが。 > 有給とは、法の年次有給休暇のこと...

著者：ぴぃちん
Re: 〇日に休みたいから休日
こんにちは。「振休」が振替休日を指しているのか、休日出勤後の代休を指しているのか、判断できな...

著者：ぴぃちん
Re: 時間外労働の適用除外者
代休は休日出勤の際の代わりの休みですから、労働基準法上の休日のない管理監督者であれば休日出勤はありま...

著者：ぴぃちん
Re: 管理監督者の勤怠につい
労働時間等に関する規定の適用のない「管理監督者」であればｌ残業等しても割増賃金が出ないので、 ...

著者：労働新聞社相談役長谷川
Re: 管理監督者の勤怠につい
こんばんは。ケース１＆２について：管理監督者でなくても、労働者が遅刻や早退した場合におい...

著者：ぴぃちん