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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • 勤務内容による手当の有無がある

    今更ながら割増賃金の正しい計算がわからなくなりましたのでどなたかご教示いただけないでしょうか。 ...

    著者:まんねん

  • Re: 皆勤手当について

    > 社内で皆勤手当を付与しようということになったのですが、 > 皆さんの会社では皆勤手...

    著者:ton

  • Re: 残業代の計算について

    早速のご返答ありがとうございます。 社長は36協定と1年間の変形労働時間制の届出をしているもの...

    著者:やえこ

  • Re: 残業代の計算について

    こんにちは。 変形労働時間制を採用されているのでしょうか。 1か月の所定労働時間が170時間...

    著者:ぴぃちん

  • 残業代の計算について

    社長から残業代の計算が合っているか確かめてくれ、と言われました。 計算方法を調べてみたのですが合っ...

    著者:やえこ

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 賞与の計算について

    こんにちは。 お返事させていただきました先の質問を削除されていますが…、先にお返事された税額表...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 社会保険の報酬の範囲と

    こんにちは。 総報酬制になってからは、『なんでも報酬に入れられるように』が向こうの姿勢ですから...

    著者:

  • 欠勤があった場合の支給額の計算

    個人経営の所で働いていて、日給月給制です。次の式は、欠勤があった場合の給料の計算式ですが、正しい内容...

    著者:ぽんちゃん

企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労働条件通知書

    著者 Ontaro28 さん最終更新日:2018年07月26日 11:06 について私見を述べます。...

    著者:村の平民

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 基本給を低く設定するメ

    > こんにちは。 > いつもお世話になっております。 > 相談の広場に相談する...

    著者:ton

  • 基本給を低く設定するメリットと

    こんにちは。 いつもお世話になっております。 相談の広場に相談するほど深刻ではない疑問なのですが...

    著者:もりちゃん239

  • Re: 給与について

    法律上ではなく、労務管理上の問題が生じうると思いますが。 やむを得ない家庭の事情があるというのは分...

    著者:遊佐_

  • Re: 給与について

    > こんにちは。 > > 少し質問が有り投稿いたしました。 > 弊社...

    著者:オレンジcube

  • 給与について

    こんにちは。 少し質問が有り投稿いたしました。 弊社、男性社員の子供(小学生5年生)が不登校...

    著者:ポリポリ

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労働実務事例集

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