「 育児 休暇 期間 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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検索結果140件
専門家によって投稿されたコラムです。
○中小企業戦略【総務の知恵】2023.12.12産後パパ育休制度についてvol.391なかはしです。...
著者:オフィス中橋
年末年始の時期に喉の痛みと声がかすれる軽い風邪を引きました。「コロナか?」と一瞬緊張しましたが、抗原...
著者:野手人事労務コンサルティング
2022.11.26K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo991本日のメニュー1はじめに2令...
著者:K-Net社労士事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。年度末が近付いています。労働保険料の集計も可能となる時期です。...
著者:社会保険労務士 田中事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。9月に入り、東京では雨が降り、肌寒いくらいです。数日前までの夏...
著者:社会保険労務士 田中事務所
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
過半数労組(ないときは過半数代表者)と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...
著者:労働新聞社
年休の発生要件の1つとして、年休付与の基準日前6カ月(1年)に「全労働日の8割以上出勤したこと」が挙...
著者:労働新聞社
使用者は、6週間(多胎妊娠の場合にあっては、14週間)以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合に...
著者:労働新聞社
年次有給休暇の発生要件は、労働者が6カ月間(6カ月経過後は1年ごと)継続勤務し、全労働日の8割以上出...
著者:労働新聞社
平成19年3月以前は、1年以上被保険者だった人が資格喪失後6カ月以内に出産した場合、出産手当金、出産...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 産休後に有給消化を行い、そのまま育休に入りたいのですが、会社の労務課より産休後有給消化を行...
著者:プロを目指す卵
いつかいり様 ご回答ありがとうございます! 労働基準法の労使協定は限定列挙ですので、こち...
著者:早朝経理
> ご相談の内容としましては、 > 「36協定届」「1年単位の変形労働時間制に関する労...
著者:いつかいり
お疲れさまです。 まずご質問へのお答えを順に。私見込みです。(長くてすみません) ①賃金なし...
著者:ナイトドリフト
こんにちは。 1. 育児休業給付金のことであれば、復職をもって終了します。復職に際しては日割...
著者:ぴぃちん
検索結果16件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 永年勤続表彰、以前はご家族との兼ね合いなどから金銭で支給することが多かったように...
著者:
ユキンコクラブ様 お返事ありがとうございます。 給与処理についても知りたかったので、経理の...
著者:どこかの総務担当
横から失礼します。 第3者ですが、ton様、プロを目指す卵様の回答内容、理解できました。 門...
著者:ユキンコクラブ
> 横からすみません。 > > 母親に対する育児休業は 産後休業期間も含めて...
著者:ton
横からすみません。 母親に対する育児休業は 産後休業期間も含めて1年(子の1歳の誕生日の前日)...
著者:ユキンコクラブ
検索結果12件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> > 来年育児・介護休業の改正があるかと思います。 > > 4月施行と1...
著者:booby
> 来年育児・介護休業の改正があるかと思います。 > 4月施行と10月施行とありますが...
著者:プロを目指す卵
※追記しました。 文章をよく読みましょう。。 協会けんぽ加入の場合ですが、 https:/...
著者:ユキンコクラブ
お世話になります。 私は前年に育児休暇を取得し、今年から復職しておりました。 しかしながら、...
著者:あーると
> > すみません。考えてみましたら、車での仕事の為、まずなるべく早い段階での休みを考え...
著者:ユキンコクラブ
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
booby さん ご返信ありがとうございます。 厚労省のURLまでありがとうございます。説得力が...
著者:たろう丸
こんにちは。 有期契約者の育児休業取得条件ですが、法律が改正され、「子が1歳6か月になる日の前...
著者:booby
> すみません、無知なもので教えていただきたいです。 > > 昨日、事務の方...
著者:ton
こんにちは。 結果として会社がどのように対応するのかは会社が決めることになります。 家庭...
著者:ぴぃちん
こんにちは。 内容的には「労務管理」でご質問された方が回答が得られると思いますが、回答します。...
著者:タニー0131
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お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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