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専門家によって投稿されたコラムです。

• 視覚障害の特徴と職場でできる配

  障害者雇用において、事業主には「合理的配慮の提供義務」が求められており、障害者が職場で働く際に何らか...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 聴覚障害、視覚障害を雇用すると

  障害者雇用促進法の改正により、平成２８年４月から障害者の雇用に際し、企業などの事業主に合理的配慮の提...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 障害者雇用で聴覚障害、視覚障害

  障害者雇用促進法の改正により、平成２８年４月から障害者の雇用に際し、企業などの事業主に合理的配慮の提...

  著者：障害者雇用ドットコム

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 障害者雇用について

  統合失調症、うつ病、てんかんなど、いずれも軽度の症状であれば内勤事務全般が可能のようです。 事務が...

  著者：よつば

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