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労働実務事例集

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労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 所定休日出勤

    ぴぃちんさま 返答遅れ申し訳ありません。 > そうであれば有給休暇は取得できていないこ...

    著者:あーたろう

  • Re: 所定休日出勤

    こんにちは。 まず計画的付与日に特段の事由が生じて有給休暇を返上して労働したのでしょうか。 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 計画年休が5日以上にな

    > 1. > 計画年休(事業場全体の休業)で年10日を予定している場合、 > ...

    著者:うみのこ

  • Re: 指定有休の運用について

    法的な観点- 平等な取り扱い: 労働基準法では、正社員とパートタイム労働者に対して平等な取り扱いを...

    著者:Srspecialist

  • Re: 指定有休の運用について

    こんばんは。 貴社の労働者が正社員が極端に少ない会社でないのでなければ。 正社員が休日と...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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  • Re: 年次有給休暇の一斉付与

    >> 年次有給休暇が取得しづらいから計画的付与制度を導入しようとしているようで、本末転倒...

    著者:mafuna2011

  • Re: 年次有給休暇の一斉付与

    ご回答ありがとうございました。 > > > 年次有給休暇が取得しづらい...

    著者:KYな会社

  • Re: 年次有給休暇の一斉付与

    もう解決を見ているようですが、よこから失礼します。 mafuna2011 さん 記述のいくつか...

    著者:いつかいり

  • Re: 年次有給休暇の一斉付与

    有給休暇がない労働者や計画的付与された日数分より少ない日数しかない労働者については、「特別の休暇を与...

    著者:

  • Re: 年次有給休暇の一斉付与

    年次有給休暇が取得しづらいから計画的付与制度を導入しようとしているようで、本末転倒であると思います。...

    著者:mafuna2011

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

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