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専門家によって投稿されたコラムです。

• 法定以上の年次有給休暇を付与。

  2020年5月21日号(no.1217)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• 採用活動における働き方改革への

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2019.1.16採用活動における働き方改革への取り組みについてvol....

  著者：オフィス中橋

• 生理休暇の取得率を上げる方法。

  2017年6月23日号(no.988)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：あやめ社労士事務所

• 休暇制度を全て廃止しよう。

  2017年2月27日号(no.970)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：あやめ社労士事務所

• 2016年もゴールデンウィーク

  2016年3月25日号(no.916)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：あやめ社労士事務所

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 社員の誕生日を周知する

  こんばんは。 従業員とありますが、従業員の総意でしょうか。 すでにある部署で部内でお祝い...

  著者：ぴぃちん

• Re: 皆様の会社の福利厚生に

  他の回答者からも出ているように福利厚生の範囲はとても広いです。 永年勤続表彰（最高で40年まで経験...

  著者：hitokoto2008

• Re: 皆様の会社の福利厚生に

  福利厚生の範囲は広く、 法定福利厚生（健保、厚生年金、雇用保険、労災）とされているものと 法定外...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 皆様の会社の福利厚生について

  いつもお世話になっています。 表題の通りで、相談というかちょっとした雑談のようなものです。 ...

  著者：ヒロヒロン

• Re: バースデイ休暇制度につ

  他の方からの回答もありますが、対象者を規定することは必要ですね。 ただ、損得勘定だけを考える中小企...

  著者：hitokoto2008

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