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専門家によって投稿されたコラムです。

• （派遣・紹介会社向け）事業報告

  派遣の事業報告書（様式11号-6月提出）と紹介の事業報告書（様式8号-4月提出）の様式が今回から改定...

  著者：須藤労務管理事務所

• 手当を減額したり不支給にしたら

  2021年11月16日号(no.1220)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://...

  著者：あやめ社労士事務所

• 社員から副業しても良いですかと

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2021.11.2社員から副業しても良いですかと聞かれた時、労災保険改正...

  著者：オフィス中橋

• 本来業務以外の仕事を社員に発注

  あけましておめでとうございます。社会保険労務士の田中です。令和３年を迎えました。今年は延長された東京...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 離職・退職に係る事例

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、ＩＴ企業...

  著者：株式会社産業予防医業機構

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 部長兼任し役員報酬上乗せ、取締

  雇用保険は、雇用労働者を対象とするものであり、請負事業を行う者や委任を受けて仕事を行う者など労働者性...

  著者：労働新聞社

• 関係会社と共同建設工事で元請け

  建設工事においては、土砂崩壊のおそれのある場所や建設機械が転倒するおそれのある場所等危険が予想される...

  著者：労働新聞社

• 受入期間３年の経過後、３カ月挟

  派遣期間は、専門26業務、育児・介護代替業務等を除き、原則として最長３年と定められています（派遣法第...

  著者：労働新聞社

• クーリング期間の経過後再度同一

  いわゆる自由化業務については、派遣受入期間の上限が３年と定められています（派遣法第40条の２）が、「...

  著者：労働新聞社

• 固定給のみで最低賃金判断か

  平成20年７月から施行されている改正最低賃金法および施行規則では、会社が支払う賃金が最低賃金を上回っ...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 株式会社ＯＳ総研

  株式会社ＯＳ総研 野々垣 勝 ののがき まさる 愛知県名古屋市中村区名駅2-28-3OA第1ビル3F...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 退職者の手続きについて

  こんばんは。 状況がよくみえないのですが。 貴社の社員としておこなっている業務を、貴社を...

  著者：ぴぃちん

• Re: 注文書請書について

  私見ですが、あまり深く考えなくてもよいのでは。 確かに、発注先と請書の住所が違うことには違和感があ...

  著者：hitokoto2008

• Re: コロナ消毒作業について

  > 当社はグループ企業で、親社のビル管理メンテナンス業務を請負う子会社です。 > コロ...

  著者：ton

• コロナ消毒作業について

  当社はグループ企業で、親社のビル管理メンテナンス業務を請負う子会社です。 コロナ感染社が親社でもチ...

  著者：カイル

• Re: 在宅勤務時の報告メール

  テレワーク時の正しい労働時間の把握については、どこも模索中なのではないでしょうか。これをカメラ等で行...

  著者：村の長老

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