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専門家によって投稿されたコラムです。

• 「建設業許可」～新規申請時の手

  ★津留行政書士事務所（行政書士津留信康／宮崎県宮崎市）は、許認可支援、中でも「建設業許可、経営事項審...

  著者：津留行政書士事務所

• 「建設業許可」～新規申請時の手

  ★津留行政書士事務所（行政書士津留信康／宮崎県宮崎市）は、許認可支援、中でも「建設業許可、経営事項審...

  著者：津留行政書士事務所

• 「許可の新規取得」を検討する際

  ★宮崎県内、特に宮崎市内で「建設業許可の新規取得」を御検討の際は、津留行政書士事務所（行政書士津留信...

  著者：津留行政書士事務所

• 建設業許可～「許可の基準」につ

  ★津留行政書士事務所（行政書士津留信康／宮崎県宮崎市／宮崎県行政書士会）は、創業・起業から許認可承継...

  著者：津留行政書士事務所

• 令和３年－徴収法〔労災〕問10

  2021.12.25Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo943本日のメニュー１はじめに２血...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 労働日少ない者を解雇するにあた

  使用者が、労働者を解雇しようとする場合には、少なくとも30日以上前にその予告をするか、あるいは30日...

  著者：労働新聞社

• 受入期間３年の経過後、３カ月挟

  派遣期間は、専門26業務、育児・介護代替業務等を除き、原則として最長３年と定められています（派遣法第...

  著者：労働新聞社

• 顧問先のＰＣ使用したが「偽装委

  社労士が委託契約を結ぶパターンは、大多数が一人親方と同じで、自らが事業主です。狭義の「偽装請負（委託...

  著者：労働新聞社

• クーリング期間の経過後再度同一

  いわゆる自由化業務については、派遣受入期間の上限が３年と定められています（派遣法第40条の２）が、「...

  著者：労働新聞社

• 発注者主導の訓練は可能か

  派遣と請負の区分基準（昭61・労働省告示第37号）では、真正な請負と認められる条件として、「業務の遂...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 退職者の手続きについて

  こんばんは。 状況がよくみえないのですが。 貴社の社員としておこなっている業務を、貴社を...

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職者の手続きについて

  > お疲れ様です。 > 総務初心者のため、皆様にお力をお貸しいただきたく投稿いたします...

  著者：ton

• Re: コロナ消毒作業について

  > 当社はグループ企業で、親社のビル管理メンテナンス業務を請負う子会社です。 > コロ...

  著者：ton

• コロナ消毒作業について

  当社はグループ企業で、親社のビル管理メンテナンス業務を請負う子会社です。 コロナ感染社が親社でもチ...

  著者：カイル

• Re: 請負契約で気をつける所

  請負契約は、あなたが個人事業主となって注文主の業務を請け負うことで成果報酬を受け取る形態です。 ...

  著者：ファインファイン

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