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専門家によって投稿されたコラムです。
牛島総合法律事務所ClientAlert2022年6月17日号<目次>-コーポレート/会社法:株主総...
著者:牛島総合法律事務所
こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...
著者:株式会社産業予防医業機構
2019/11/18(第837号)実践!社長の財務東京メトロポリタン税理士法人税理士北岡修一『役員給...
著者:東京メトロポリタン税理士法人
ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第229号2019-04-02...
著者:弁護士法人クラフトマン
第一回ストレスチェック制度導入期限である11月30日が近づいて来ました。ここではあらためて、ストレス...
著者:Office CPSR 臨床心理士・社労士事務所
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> > こんにちは。私見ですが… > 役員給与の決定については株主総会と...
著者:取締役NANA
こんばんは。 > 自分から納得して、自主退職してもらえる方法があればと思っています。 ...
著者:ぴぃちん
こんにちは。 1年契約で雇用している人がいます。 平成28年1月~契約しているので、契約書は毎年...
著者:あいび
私見ですが… 貴社に「男女雇用機会均等法に基づく雇用管理の実情把握」の調査が入ることが解せません。...
著者:hitokoto2008
2週間後に、「男女雇用機会均等法に基づく雇用管理の実情把握」ということで 労働局の方が聞き取りに当...
著者:ぐれーぷふるーつ
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 多々ご教示ありがとうございます。 > 前期は役員報酬0円で今回初めての役員報酬発生...
著者:ton
翡翠屋 さん 記載方法の意図が分かりませんが、議事録にそのまま記載すれば良いのではないでしょう...
著者:そう無双
そう無双様 迅速な回答ありがとうございます ちょっと難しく考えすぎていたみたいですね ...
著者:
翡翠屋 さん 取崩についてであれば以下のようでいかがでしょうか。 第○○号 議案 剰余...
著者:そう無双
不勉強で大変お恥ずかしいのですが、議事録の記載方法がわからず困っております。 どうかお助け下さい。...
著者:
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
ありがとうございます。 監査役はEですね。分かりづらくて申し訳ありません。 役員は2年、監査...
著者:くりさん
> 当方、経理・総務等社内事務を一括で担当しています。知識不足にて皆様のお力添えをいただきたく...
著者:いつかいり
下請法に関わる相談になります。 A社(クライアント)、B社(当社)、C社(下請事業者)の3社間...
著者:jeijei
丁寧なご回答ありがとうございました。 参考になりました。 > 状況を踏まて、どの手...
著者:ななお
状況を踏まて、どの手段を選択するかのは、会社の判断であると思います。 ・取締役会決議の無効取消...
著者:としはん
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
> また、ほぼですが、役員イコール株主です。 > 先日、筆頭株主(と言っても全体の1/...
著者:hitokoto2008
統合失調症、うつ病、てんかんなど、いずれも軽度の症状であれば内勤事務全般が可能のようです。 事務が...
著者:よつば
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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