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コラムの泉

検索結果30

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 精神障害者雇用に取り組んだ企業

    企業での障害者雇用および職場定着を進めるため、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は、毎年、雇...

    著者:障害者雇用ドットコム

  • 障害者の合理的配慮、企業が知っ

    平成28年4月に障害を理由とする差別解消の促進に関する法律(以下、障害者差別解消法)と改正障害者雇用...

    著者:障害者雇用ドットコム

  • 障害者の採用面接、障害のことに

    障害者を採用するときには、入社後のミスマッチを防ぐためにも、採用面接でしっかり応募者の情報を把握した...

    著者:障害者雇用ドットコム

  • 視覚障害の特徴と職場でできる配

    障害者雇用において、事業主には「合理的配慮の提供義務」が求められており、障害者が職場で働く際に何らか...

    著者:障害者雇用ドットコム

  • 障害者雇用で企業名が公表される

    障害者雇用の法定雇用率が未達成であり、改善が見られない状況が続くと、最終的に企業名が公表されます。企...

    著者:障害者雇用ドットコム

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果6

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 中途採用募集の条件につ

    こんにちは。 今や、契約書、報告書などすべてがパソコンでの入力作成がほとんどですが、確かに企業...

    著者:

  • 身体障害者の雇用について

     ある一般財団法人の職員です。58歳で採用され、65歳で一旦定年制により退職後も、業務が特殊 専門...

    著者:Noborocci

  • Re: 財団法人解散後の職員の

    まゆち様 回答ありがとうございました。 こちらの考えとしては、財団の職員をこのまま同じ条件で...

    著者:サバンナ

  • 財団法人解散後の職員の扱いにつ

    初めて相談させていただきます。 社団法人の敷地内に集会施設があり、その施設は社団法人とは別の財...

    著者:サバンナ

  • Re: 正規職員と非常勤職員の

    早速のご回答有り難うございました。 「便宜上」がいいですね。 おっしゃるとおりここは社会福祉...

    著者:ssk

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企業法務について

検索結果2

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 一般社団法人の決算報告

    > 一般社団法人の理事をしております。理事になって5年ほどになりますが、一度も決算報告書の提示...

    著者:ton

  • j次期新法人が旧法人の負債を引

    毎度各種情報には参考にさせていただき感謝いたしております。 現在弊社は株式会社形態を採用してい...

    著者:長崎ばってん

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