「 責めに帰すべき事由 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
2021.10.23K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo934本日のメニュー1はじめに2血...
著者:K-Net社労士事務所
2021.10.16K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo933本日のメニュー1はじめに2血...
著者:K-Net社労士事務所
令和2年12月15日第207号人事のブレーン社会保険労務士レポート濃厚接触者の賃金について1.はじめ...
著者:社会保険労務士 山本法史
令和2年4月15日第199号人事のブレーン社会保険労務士レポート新型コロナウイルスに伴う休業手当の整...
著者:社会保険労務士 山本法史
令和2年3月15日第198号人事のブレーン社会保険労務士レポート新型コロナウィルスに関連した助成金申...
著者:社会保険労務士 山本法史
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労基法では、帰郷に要する費用について2種類の規定を設けています。第1は、契約締結時に示された労働条件...
著者:労働新聞社
「出勤自粛」といっても、実態は協力要請ではなく、会社命令のケースが多いでしょう。会社は経営上の判断と...
著者:労働新聞社
労基法第20条は、使用者は労働者を解雇しようとする場合においては、少なくとも30日以上前にその予告を...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは > 私傷病により欠勤日数が多い場合に特例最低保証額の計算があると思うのですが...
著者:junkoo
ぴぃちん様 さまざま詳細にわたるご助言ありがとうございます。 中途半端な対応が招いた事案かと...
著者:もりしめかりぞう
こんにちは。 結果として、退職届はいただいていないということですかね。 > 懲戒解...
著者:ぴぃちん
こんばんは。 > 休業した方は有給公休として補償しますが これが法の有給休暇であれ...
著者:ぴぃちん
ご回答いただきありがとうございました。 実際に運営となる前によく調べて対応したいと思います。 ...
著者:TAM3
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
休業期間中の賃金ですから、休業日の加算分が含まないということです。 分母分子から、賃金(分子)...
著者:いつかいり
税務とは関係ない回答となってしまいますが…。 上記の書込みからだけではその上司がどのような...
著者:げんた
> あと懲戒解雇の場合、中小企業退職共済事業団に問い合わせたところ会社側が、通常、厚生労働省に...
著者:smiley
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
お疲れさんです 各種取引条件としては下記条項を定めて契約を為されることが多いと思います。 条件等...
著者:
労働基準法26条において、 使用者の責めに帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休...
著者:みなとみらい人事コンサルティング
こんにちは > その契約書内、損害賠償の条項に、「甲が乙の責めに帰すべき事由により損害を...
著者:外資社員
弊社が、ある会社Aに代わり、弊社サービスを会社Aの顧客に対して提供することになり、そのサービスを実施...
著者:Paul43
責めに帰すべき事由(帰責事由)とは、一般に「故意・過失、または信義則上これと同視される事由」のことを...
著者:井藤行政書士事務所
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
コロナ禍が始まって既に相当な時間が過ぎ、厚労省のQ&Aもアップデートが重ねられ、今一番新しい...
著者:村の長老
> > 4年6ヶ月働いているパートさんについてのご相談です。週5日の勤務なので16日の有...
著者:オオノ
> 4年6ヶ月働いているパートさんについてのご相談です。週5日の勤務なので16日の有給が付与さ...
著者:ヨット
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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