検索結果

「 賞与 欠勤 控除 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

ご希望の情報は、みつかりましたか？ 相談の広場 で質問できます！

専門家によって投稿されたコラムです。

• 減給の制裁と賃金引き下げの注意

  令和３年５月１５日第２１２号人事のブレーン社会保険労務士レポート減給の制裁と賃金引き下げの注意点１．...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 無給休暇とは

  こんにちは社会保険労務士の三木です今回は「無給休暇」についてです。※※※※※※※※※※※※※※※※※...

  著者：三木経営労務管理事務所

• 給与計算の『勘所』2 水面下に

  こんにちは。特定社会保険労務士の田中です。このシリーズでは、給与計算でのイレギュラー事態への対応や、...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 税務調査と勘定科目

  『税理士法人京都経営／株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...

  著者：税理士法人 京都経営

• 育児休業期間の賞与は全額不支給

  vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv...

  著者：小野寺社会保険労務管理事務所

一覧表示を見る

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 職場放棄したものをフル出勤とみ

  制裁には、懲戒解雇、降格、出勤停止、減給、譴責等の種類がありますが、労基法では減給に限って明文により...

  著者：労働新聞社

• 休業中の保険料を賞与から差し引

  傷病で長期欠勤すると、本人への報酬支払いがストップ（低下）します。月例給与についていえば、標準報酬月...

  著者：労働新聞社

• フレックス制で欠勤控除、コアタ

  本来、労働時間は１日８時間、１週40時間（規模・業種によっては44時間）を超えてはならないところ、フ...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 妊活のための休職中の妊

  こんにちは。 6月からの休職の申出に対して会社がどのように取り決めて対応したのか、による部分が...

  著者：ぴぃちん

• 妊活のための休職中の妊娠

  こんにちは。 実は6月から妊活のために休職したいと職員から申し出があり、12月中旬復帰すること...

  著者：迷いの森

• Re: 賞与の規定について

  こんにちは。 新しいルールを作る場合、根本的な所から作り上げる必要があります。色々なサイトに賞...

  著者：－くろ－

• Re: 会社立替金を慰労金から

  ① 労使協定がなされていないのであれば、社会保険料として控除できるのは、給与においては前月の分、賞...

  著者：ぴぃちん

• Re: 給与計算について

  > 例えば… > 基本給184､000円+交通費、家族手当、皆勤、残業手当等々 &g...

  著者：オレンジｃｕｂｅ

一覧表示を見る

ご希望の情報は、みつかりましたか？ 相談の広場 で質問できます！