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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 誤解しがち。転籍には同意が必要

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。一日一日と陽が延びています。気分も明るくなります。メルマガ配信...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 就業規則の作り方~転籍

    働く会社が変わる、つまり使用者が変わるような人事に、出向があります。ただし、出向の場合は、元の会社と...

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 就業規則の作り方~人事に関する

    会社は、従業員に対して、さまざまな人事発令をします。人事異動、昇進・昇格、出向、転籍など。これらは、...

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 就業規則の作り方~出向と就業規

    人事異動というのは、同じ会社の中で、働く部署や勤務地が変わることをいいます。それでは、働く会社も変わ...

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 企業の人材活用手段の1つとなっ

    江崎会計の税務情報『一刀両断!』~実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します~2018年10月24...

    著者:税理士法人 江崎総合会計

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 個人情報保護と健康管理

    こんにちは。 > A社の産業医が、B社の健康情報を閲覧することができてしまう状況について...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 個人情報保護と健康管理

    第一優先順位は各産業医に自分の担当する会社以外の従業員の健康情報は閲覧しない旨、周知徹底することだと...

    著者:booby

  • 個人情報保護と健康管理システム

    A社、B社、C社、D社、、、のデータをX社の新しい健康管理システムで管理することになりました。A~X...

    著者:TYYT

  • Re: 代取の退任と契約解除な

    会社法は詳しくないですが… 取締役候補が株主総会で承認を受け、旧取締役は退任。 その後、取締...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 業務移管への委託元が取

    今一つはっきりしないですね。 会社対会社の業務受委託契約ですよね。 業務委託契約というの...

    著者:hitokoto2008

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 他社他人のパワハラ被害

    こんにちは。 まず、某車の大企業へ出向ということですが、出向先と出向元の関係はどのようなもので...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 出向社員

    出向社員については、出向協定書があるはずです。 すべてはそれに基づいて行われます。 賃金について...

    著者:hitokoto2008

  • 出向社員

    いつもアドバイスありがとうございます。 出向社員のことでご相談があります。 当社はいわゆる子...

    著者:ヨセミテ2

  • 出向社員の転籍に伴う雇入れ時健

    いつも参考にさせていただきます。 今回雇入れ時健診のことで所轄労基署の見解の相違があり大変戸惑って...

    著者:初心者総務

  • Re: 辞令書の意味

    公認会計士からの指摘?なんか、財務・経理の専門家が、社会労務士がすることに、口出しして面白い会社です...

    著者:

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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