「 退職金 規程 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
こんにちは。社会保険労務士の田中です。7月16日頃に梅雨が明けたそうです。平年より短い梅雨でした。そ...
著者:社会保険労務士 田中事務所
時間が経つのは本当に早いもので、令和2年も残り僅かの日を残すのみとなってしまいました。“今年は、どん...
著者:野手人事労務コンサルティング
ここのところ朝晩は、すっかり冷え込むようになりました。晩秋を迎える頃になると、いつも亡き妻と歩いた銀...
著者:野手人事労務コンサルティング
厚生労働省から出されている「不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル」や今年1月14日に追加公...
著者:須藤労務管理事務所
私が気に入っている言葉に「アレリーマン」という言葉があります。「アレ、何だったかな」、「アレアレ!ア...
著者:野手人事労務コンサルティング
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> > 退職金規程に「辞職の場合」を加えるように進言されましたが、この場合どのように規程...
著者:ジョージクルーニー
こんばんは。 私見ですが。 退職の自由は、民法にも労働基準法にも規定されている条項になります...
著者:ぴぃちん
> 退職金規程に「辞職の場合」を加えるように進言されましたが、この場合どのように規程すればいい...
著者:ton
> 退職金規程に「辞職の場合」を加えるように進言されましたが、この場合どのように規程すればいい...
著者:hitokoto2008
不当な退職の引き止めにならないかどうか、懸念しています。 民法上、労働者は14日前に退職を申し...
著者:うみのこ
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
早速のご回答ありがとうございます。 大変参考になりました。 税務署に確認してみようと思います。 ...
著者:kanoko1
> いつも大変お世話になっております。 > > 嘱託社員(定年後再雇用)の退...
著者:ton
こんばんは。 貴社の定年が60歳という状況かと思いますので、60歳時にその後継続雇用となったと...
著者:ぴぃちん
いつも大変お世話になっております。 嘱託社員(定年後再雇用)の退職に伴い退職金を支給する予定で...
著者:kanoko1
> いつも大変お世話になっております。 > 今回は退職金制度開始において、「勤続年数」...
著者:経理のたか
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは > hitokoto2008様の前職では現金5万円までは所属部長までの決済、...
著者:hitokoto2008
hitokoto2008様 ご回答いただきましてありがとうございます。 返事が遅くなり申し訳...
著者:チカコ
こんにちは。 詳細をもっと出向先と相談し決定しなければならない状態かなと思われます。 「...
著者:ぴぃちん
こ んにちは。 概ね、健康保険等に関して特定個人情報の利用目的は、以下の条件等を定めていると...
著者:
私見ですが、 別途定めると書いてあって退職金規程がないのであれば。退職金は支払われないでしょうね。...
著者:経理のたか
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
ありがとうございます。 無期になったのが、同一労働同一賃金の施行前だったため「とりあえず」の契...
著者:ちーたれ
こんにちは。 > 有期から無期になった時に、条件はとりあえずそのままでと言われたのでそこ...
著者:ぴぃちん
コメントありがとうございます。 有期から無期になった時に、条件はとりあえずそのままでと言われた...
著者:ちーたれ
コメントありがとうございます。 規程では、退職金は執行役員・臨時社員・嘱託(定年再雇用者のみ)...
著者:ちーたれ
> 給与の事を知りたくて、社長と部長に聞いてみたのですが「年齢別の賃金テーブルはあるけれど公開...
著者:ton
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
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