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専門家によって投稿されたコラムです。

• 【学会報告】不誠実産業医想定事

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 【億の金額】「苦しくないから何

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 総務の『勘所』２　睡眠時間は６

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。総務の皆様に向けて、人事労務関連のポイントを随時、お伝えします...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 36協定違反 第三者は労働時間

  2019年12月5日号(no.1163)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• 利用者全国で1名のみ：高度プロ

  知って得する経営塾第649号『利用者全国で1名のみ：高度プロフェッショナル制度』知って得する経営塾第...

  著者：榎本会計事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業時間で面接指導の強制可能か

  安衛法第66条の８では、「時間外が１カ月100時間を超え、疲労の蓄積が認められる者が申し出たとき」、...

  著者：労働新聞社

• 残業週60時間は過重労働か

  過労死認定基準（平11・９・14基発第5544号）では、２～６カ月平均で月80時間超の「時間外労働」...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 猫日和様

  お返事ありがとうございます。悩んでいる本人と動かない企業に対してどのような行動をとるべきか両者につい...

  著者：庶務担当

• 職場のストレスでこころの病にな

  人事異動で5月から前任者の業務を引き継ぎしている社員がいます。技術職で、引継し取り組み始めたところ、...

  著者：庶務担当

• Re: フレックスタイム制と称

  いつもしまかさんのアドバイスは参考にさせていただいております。 フレックスタイム・・・確か...

  著者：どんぐり姐御

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