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専門家によって投稿されたコラムです。

• 職種限定合意と配転命令（２）

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第274号2024-11-19...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• 職種限定合意と配転命令（１）

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第273号2024-10-22...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• 人事の決定を真剣に考える

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

• 職場のハラスメント対応

  多くのサラリーマンが60歳や65歳には定年を迎え、その後は悠々自適の生活を夢見るのですが、現実はそう...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• スカウトの目は節穴というけれど

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 正社員と同じ人材活用とは？

  パート社員が抱く不満の典型例は、「同じ仕事をしていて、なぜ賃金がこんなに違うのか」というものです。会...

  著者：労働新聞社

• 契約問題は新法で処理？労働基準

  労働基準法は昭和22年に施行されましたが、その後、労働契約関係の複雑化、多様化が進み、採用内定、試用...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 総務としてのキャリアパ

  > 26才、総務4年目の女です。 > これまで、割と幅広く総務業務を担当させてもらって...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 私にできることは？

  ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞさま ご返信ありがとうございました。 難しい問題で、もしかしたら誰一人返信しかね...

  著者：総務の杜

• Re: 私にできることは？

  > 先日、本体から出向でいらしている知的障がいの方がこんなお話をされました。 > 　　...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 復職について

  返信ありがとうございました。 再度質問させていただきます。 転勤に関しては転勤してからもう1...

  著者：まむし

• Re: 復職について

  こんばんは。 入社の際の雇用契約書にはどのように記載されていますでしょうか。 そもそもが...

  著者：ぴぃちん

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