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専門家によって投稿されたコラムです。

• 【テレビ局・警視庁】事例にみる

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起...

  著者：健保メリット株式会社

• 令和７年－健保法・問９－エ「資

  2026.２.28Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1160本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 【国家資格の意義】モームリと思

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起...

  著者：健保メリット株式会社

• 【社長辞任】社長の暴言なのに、

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起...

  著者：健保メリット株式会社

• 仕事を教えない人

  ◆目次・仕事を教えない人の問題・理由とその影響・対応策・実際にあった成功事例・自分の成長へ◆仕事を教...

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 正社員と同じ人材活用とは？

  パート社員が抱く不満の典型例は、「同じ仕事をしていて、なぜ賃金がこんなに違うのか」というものです。会...

  著者：労働新聞社

• 契約問題は新法で処理？労働基準

  労働基準法は昭和22年に施行されましたが、その後、労働契約関係の複雑化、多様化が進み、採用内定、試用...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 経理から掃除係にされた

  その規模感の企業の子会社なら、コンプライアンス窓口などがあるでしょうから気になるならそちらに相談すれ...

  著者：うみのこ

• Re: 経理から掃除係にされた

  配置転換というのは基本的に強制でしょう。 人事異動については、包括同意として就業規則に謳っているは...

  著者：hitokoto2008

• Re: 職場の安全配慮義務につ

  ぴぃちん様 こんにちは。お返事ありがとうございます。 自分の知らないところできちんと対処され...

  著者：豆腐屋

• Re: 職場の安全配慮義務につ

  こんにちは。 記載にある「配置転換」というのがそもそも会社側の対応と処分という可能性がありそう...

  著者：ぴぃちん

• 職場の安全配慮義務について

  職場で「パワーハラスメントが行われた」と明確に認定した後、ハラスメントを行った者に対して、何の指導も...

  著者：豆腐屋

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