「 長期 欠勤 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
こんにちは。社会保険労務士の田中です。就業規則を定期的に見直していますか?法改正による見直しだけでは...
著者:社会保険労務士 田中事務所
2021.11.27K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo939本日のメニュー1はじめに2令...
著者:K-Net社労士事務所
2021.11.6K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo936本日のメニュー1はじめに2血管...
著者:K-Net社労士事務所
○中小企業戦略【総務の知恵】2021.2.10法改正・その他トピックスについてvol.359なかはし...
著者:オフィス中橋
2019年3月25日号(no.1186)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:あやめ社労士事務所
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
「来年4月に新規年休が発生」とあるので、貴社では年休の斉一的・前倒し付与を行っているのでしょう。年休...
著者:労働新聞社
蒸発社員が相手でも、基本的には解雇等の意思が相手に到達しないと、解雇の効力は発生しません。法律的には...
著者:労働新聞社
休職とは、私傷病など労働者側の個人的事情により相当長期間にわたって就労できない一定の事情が発生した場...
著者:労働新聞社
高年齢雇用継続給付は60歳到達時等賃金と支給対象月の賃金額を比較し、その低下率に応じて支給率が決まり...
著者:労働新聞社
傷病で長期欠勤すると、本人への報酬支払いがストップ(低下)します。月例給与についていえば、標準報酬月...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 横から私見ですが… > > 傷病手当金については、ぴぃちん様のおっしゃる...
著者:akko0250
横から私見ですが… 傷病手当金については、ぴぃちん様のおっしゃるように、復職は関係ありません。...
著者:うみのこ
うみのこ様 ありがとうございます。 会社の方針、決まりを確認しての話ということでよくわかりま...
著者:ぱんだろう
私見です。 個人としてどう考えるか、ではなく会社としてどう考えるかの問題です。 欠勤が長期に...
著者:うみのこ
お疲れさまです。横から失礼します。 ご対応状況から職員に寄り添う対応を心がけておられると推察します...
著者:ナイトドリフト
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> こんにちは。 > > 結果として,その月の計算された結果が給与振込額が ...
著者:
こんにちは。 結果として,その月の計算された結果が給与振込額が -3万円であるのであれば,会社...
著者:ぴぃちん
こんにちは。 労務管理か税務経理か どちらか迷っておりますが カゴテリーが違ってい...
著者:
> いつも有益な情報を拝見させていただいております。 > > 1点退職所得控...
著者:ton
こんにちは。 1. 全従業員を対象にせず、対象者に条件をつけることは可能です。 ただし、そ...
著者:ぴぃちん
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
お世話になります。 hitokoto2008 さん、お返事ありがとうございます。 hitok...
著者:asoumu_taro1463
解雇問題は解雇法理によって、処理するのが一般的ですね。 その解雇の中でも、即日解雇を認められるケー...
著者:hitokoto2008
早々の助言ありがとうございます。 現在、その社員へ長期欠勤につきカギを返却するよう通知しており...
著者:新前社長
初めてご相談します。 社員が「抑うつ状態」の診断書を提出し2ヶ月間の欠勤に入りました。(診断書...
著者:新前社長
コーヒー漬 さん お疲れさんです。 賞与の請求権は,それが使用者の単なる恩恵的給付とみられ...
著者:
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
> 突然の質問で申し訳ございません。 > まさに今、年度更新と算定の準備にとりかかって...
著者:ユキンコクラブ
> 長期欠勤による賞与支給なしの場合の財形年金積立は、積立の中断をすべきでしょうか? 御...
著者:booby
tonさん はじめまして アドバイスありがとうございます 弊社は始業までに連絡があれば...
著者:みこしゃん
> 初めて相談致します > 宜しくお願い致します > > 私は契約社...
著者:ton
一斉付与日の話なら、6割の休業補償ではなく10割補償が相当だと思います。 残り4割は民事訴訟で請求...
著者:hitokoto2008
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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