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専門家によって投稿されたコラムです。
~得する税務・会計情報~第397号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp国外...
著者:税理士法人優和
建設業者さんが仕事する場合、基本的に事務所がどんな形態でもかまいません。賃貸・自己所有、独立した事務...
著者:光岡行政書士事務所
○中小企業戦略【総務の知恵】2022.2.7コロナで会社を休む場合の公的給付金についてvol.376...
著者:オフィス中橋
~得する税務・会計情報~第347号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp新型...
著者:税理士法人優和
こんにちは。社会保険労務士の田中です。主に東京立川・渋谷・新宿で仕事をしています。「働き方改革」への...
著者:社会保険労務士 田中事務所
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> ありがとうございましたとのことですが、ここで終わって「そういう方法でも良い」という事例にな...
著者:polta1234
ありがとうございましたとのことですが、ここで終わって「そういう方法でも良い」という事例になるのはよく...
著者:たまの伝説
boobyさん ご回答いただきありがとうございます。 時間単位有給休暇の制度は今のところあり...
著者:ひめり
当社の実例です。 時間単位有給休暇の制度がないことが前提ですが、有給休暇の項目で0.5日という...
著者:booby
給与処理についてお尋ねします。 弊社では1日取得有給と半日取得できる有給があります。 例えば、就...
著者:ひめり
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 時間単位の有給休暇を導入しているのであれば、就業規則と労使協定の締結が必要で、時...
著者:ぴぃちん
私が働いている会社では、有給休暇が、1日単位、半日単位、時間単位で取得が出来ます。 けれど、就業規...
著者:
> 横から完全に私見ですが…… > > そもそも、社会保険の支払い免除のため...
著者:ton
たびたび投稿で済みません。次の話があり、私にはわかりませんでした。 <事例> 某証券会社の『...
著者:砂浜の監視員
ぴぃちん様 連続投稿で失礼いたします。 「令和元年分 株式等の譲渡所得等の申告のし...
著者:砂浜の監視員
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは バーチャルオフィスの定義が不明確ですが、法務上は単なる賃貸事務所と同じでしょう。(...
著者:外資社員
soumuQ さん おはようございます。 「不自然なことでしょうか。」⇒不自然ではござい...
著者:
親会社A社の執行役員部長(取締役ではない)X氏が、A社の100%子会社であるB社の代表取締役を兼務し...
著者:tigertiger
現在、取締役3名の取締役会設置会社(株式譲渡制限会社)ですが、非設置会社として、当分の間取締役を2名...
著者:ウリ坊
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
まるこぼーろ様 ご返信ありがとうございます。 休憩に入る際、部署内の全員が見ることが出来...
著者:おくら
プロを目指す卵さん ご回答ありがとうございます。 考えれば考えるほど簡単に決められないことが...
著者:甘塩明太子
> 子の看護休暇および介護休暇が有給か無給かはそれぞれの会社判断になりますよね? > ...
著者:プロを目指す卵
> 現在、押印簿は事務所内に1冊あり、15人が使用しています。 > 利点は、時系列で管...
著者:booby
-くろ-様 詳しく教えていただきありがとうございます。 なるほど・・・。そういう事なんで...
著者:まりめっこ
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