検索結果

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 雇用保険喪失手続きにつ

  こんばんは。 原則資格喪失した際には、提出は必要と考えてください。 本人が59歳未満でかつ必...

  著者：ぴぃちん

• 雇用保険喪失手続きについて

  基本的な質問で恐縮ですが、現在雇用保険に加入している方が、雇用保険の加入条件を満たさなくなり「雇用保...

  著者：パウダー

• Re: 育児休業給付金が予定よ

  > 回答ありがとうございます！ > 記載してる給料は総支給額になります(基本給+残業代...

  著者：springfield

• Re: 77歳の従業員の退職に

  社会保険（厚生年金）についても確認してください。 通常の労働者と同じ条件で雇用されているのであれば...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 77歳の従業員の退職について

  いつもお世話になっております。 会社と、退職される方が行う、退職手続きについて質問させて下さい...

  著者：たんたんたんたん

一覧表示を見る

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 雇用保険被保険者離職証

  いろいろありがとうございます とても助かりました！！...

  著者：49894989

• Re: 雇用保険被保険者離職証

  ①　捨印は押していなくても受理されます。 ②　しかし、届け書に瑕疵があった場合、訂正部分に訂正...

  著者：村の平民

• Re: 雇用保険被保険者離職証

  捨印は些細な間違いがあるときのために必要になります。なければ受理されないかと思います。 受領印は発...

  著者：ぴぃちん

• 雇用保険被保険者離職証明書の押

  いつもお世話になっております。 今、雇用保険者離職証明書を記載しております。 ハローワークへいけ...

  著者：49894989

• 給与支払い報告書の記載について

  離職者の給与総額の記載方法について教えて頂きたいです。 離職前任者は経理担当者でありながら、給...

  著者：レインボー７

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 整理解雇について

  > 全員で3人の小さな会社なのですが、この度経営危機にあたり、従業員を整理解雇しなければならく...

  著者：グレゴリオ

• 整理解雇について

  全員で3人の小さな会社なのですが、この度経営危機にあたり、従業員を整理解雇しなければならくなってしま...

  著者：山口さん

• Re: 離職票について

  > 退職者が離職票を必要としない時は、ハローワークへの手続きは雇用保険の喪失届だけでよろしいの...

  著者：勝田労務管理事務所