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コラムの泉

検索結果301

専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

検索結果23

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 受給資格満たさず退職するが離職

    基本手当は、原則として「離職の日以前2年間(算定対象期間)に被保険者期間(賃金の支払基礎日数11日以...

    著者:労働新聞社

  • 11日勤務は1カ月計算?6カ月

    基本手当を受給するためには、原則として離職の日以前2年間に被保険者期間が通算して12カ月以上必要です...

    著者:労働新聞社

  • 欠勤で高年齢継続給付の額増える

    高年齢雇用継続給付は60歳到達時等賃金と支給対象月の賃金額を比較し、その低下率に応じて支給率が決まり...

    著者:労働新聞社

  • 基本手当の受給要件で離職日前2

    離職の日以前2年間(算定対象期間)に、疾病、負傷、事業所の休業、出産、事業主の命による外国における勤...

    著者:労働新聞社

  • 高年齢再就職給付と在職老齢の併

    高年齢再就職給付金は、60歳以後に安定した職業に就き、再就職後の支給対象月に支払われた賃金額が、基本...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,270

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労働条件通知書について

    こんにちは。 三六協定を締結の上、残業をさせることは可能ですが、労働者の個人的な事情や家庭の事...

    著者:ぴぃちん

  • 労働条件通知書について

    初めて投稿させて頂きます。 労働条件通知書への記載内容について質問します。 弊社は60歳定年...

    著者:MARURU

  • Re: 従業員が60歳になった

    > > 従業員が60歳になったら、「雇用保険 被保険者六十歳到達時賃金証明書」「高年齢雇...

    著者:小さな会社事務 リエ

  • Re: 従業員が60歳になった

    > 従業員が60歳になったら、「雇用保険 被保険者六十歳到達時賃金証明書」「高年齢雇用継続給付...

    著者:springfield

  • 従業員が60歳になったら

    従業員が60歳になったら、「雇用保険 被保険者六十歳到達時賃金証明書」「高年齢雇用継続給付受給資格確...

    著者:小さな会社事務 リエ

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税務経理について

検索結果37

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 高年齢雇用継続給付金と

    > 雇用継続給付金と失業保険の関係について教えて下さい。 > 60歳で定年退職する社員...

    著者:ton

  • 高年齢雇用継続給付金と失業保険

    雇用継続給付金と失業保険の関係について教えて下さい。 60歳で定年退職する社員がいます。 本人が...

    著者:なつは

  • Re: 雇用者給与等支給額につ

    こんにちは。 所得拡大促進税制についてでしょうか。 給与等の範囲しか、知りませんので、①のみ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 雇用者給与等支給額につ

    > 雇用者給与等支給額、継続雇用者給与等支給額、継続雇用者比較給与等支給額について質問がありま...

    著者:ton

  • Re: 年末調整

    > 親を扶養していたので扶養控除していたのですが、親が高年齢で病院に入院した段階で親と世帯分離...

    著者:アリー

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企業法務について

検索結果28

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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総務の給湯室

検索結果55

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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