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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和５年－健保法・問６－Ｃ「保

  2024.２.24Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1056本日のメニュー１はじめに２労...

  著者：K-Net社労士事務所

• 年末調整手続きの電子化で企業が

  従業員にとって毎年の恒例行事である年末調整。これまでの年末調整は、生命保険料などの控除証明書を書面で...

  著者：贈りものコンシェルジュ

• 令和５年－労基法・問３－Ｂ「産

  2023.９.23Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1034本日のメニュー１はじめに２高...

  著者：K-Net社労士事務所

• インボイス適用間近！１０月まで

  いよいよ２０２３年１０月１日からインボイス制度が始まります。登録番号を随時申請し、番号を取得している...

  著者：税理士加賀谷豪事務所

• 令和４年－国年法問８－Ｂ「老齢

  2023.７.１Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1022本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 月60時間超える時間外、改正法

  中小事業主については、当分の間、５割の割増賃金に関する規定（労基法第37条第１項ただし書）は適用され...

  著者：労働新聞社

• 労働日少ない者を解雇するにあた

  使用者が、労働者を解雇しようとする場合には、少なくとも30日以上前にその予告をするか、あるいは30日...

  著者：労働新聞社

• 休業日数のカウント方法は夜勤で

  一部休業日休業というのは作業を休むことですから、労働時間の一部を休んでも、その休んだ時間は休業したと...

  著者：労働新聞社

• 無給の育児時間も計算に含めて残

  労基法第67条は、生後満１年に達しない生児を育てる女性は、休憩時間のほか「１日２回各々少なくとも30...

  著者：労働新聞社

• 休業補償給付を請求、ボーナス支

  労災保険の休業補償給付は、業務上災害を被った労働者が、その災害による傷病の療養のため働くことはできな...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• 雇用調整助成金の休業手当算定方

  初めて相談させていただきます。 雇用調整助成金についてです。 休業手当の算定方法(休業手当1...

  著者：2年目

• Re: 労基の監査後について

  ご質問に関してですが ・従業員から労基へ連絡が行った場合再監査等あるのでしょうか。 　来ると...

  著者：booby

• 労基の監査後について

  こんにちは。小さな会社で総務事務をしております。 労基の監査を対応されたことのある方ご教授ください...

  著者：もろへいや

• 雇用調整助成金について教えて下

  雇用調整助成金について。 会社で4/3から週一程度で帰休、100%支給と決まりました。 例として...

  著者：

• キャッシュフローで借入金が底を

  自分の計算があっているのかわからないので教えてください。 キャッシュフローを自作しています。 ...

  著者：バウンド

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