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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和５年－健保法・問７－Ａ「海

  2024.３.９Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1058本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和5年度の雇用関係助成金､労

  知って得する経営塾第783号『令和5年度の雇用関係助成金､労働条件等関係助成金』知って得する経営塾第...

  著者：榎本会計事務所

• 株主総会資料の電子提供制度ほか

  牛島総合法律事務所ClientAlert2022年6月17日号＜目次＞-コーポレート／会社法：株主総...

  著者：牛島総合法律事務所

• 令和３年度択一式「一般常識」問

  2022.５.21Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo964本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 働き方改革推進支援助成金　労働

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.4.27働き方改革推進支援助成金労働時間短縮・年休促進支援コー...

  著者：オフィス中橋

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• １年変形で時間単位年休の１日分

  年休の時間単位付与は、平成22年４月１日から可能になっています。ただし、過半数労組（ないときは過半数...

  著者：労働新聞社

• 休日労働と代休を相殺？割増分の

  代休とは、実際に休日に労働させてから、その後で休日労働の代償として特定の労働日を休日として休ませるこ...

  著者：労働新聞社

• 法を上回る期間に延長予定、育休

  育児介護休業法では、育児休業の付与を義務付けていますが、その対象は「１歳（保育所に入れない等の理由が...

  著者：労働新聞社

• 平成20年４月１日から新指針適

  日雇派遣指針（「日雇派遣労働者の雇用の安定等を図るために派遣元・先が講ずべき措置に関する指針」平20...

  著者：労働新聞社

• 定期代のみ給料日より先にほしい

  賃金は通貨で払うのが原則ですが、労働協約を結べば現物で支給できます（労基法第24条第１項）。従業員の...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: ヤマト　発信！

  同じく以前の記事へのレスで申し訳ないですが、ちか子さんへの補足情報として。 > 　郵政...

  著者：okaddda

• Re: 労働基準法１３６条につ

  こんにちは。 ○年休取得による、皆勤手当の減額について 下記リンクの通り、原則としては認...

  著者：－くろ－

• Re: 退職後の出産手当金など

  > 出産予定日→12月4日 > 退職日→10月31日 > 強制被保険者期間→約...

  著者：Maria

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