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「 労働契約 」についての検索結果です

コラムの泉

検索結果663

  • 「給与を減らして欲しい」と社員

    2017年6月28日号(no.993)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://www

    著者:あやめ社労士事務所

  • 定年後再雇用と待遇格差

    ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第191号2017-03-14

    著者:弁護士法人クラフトマン

  • 平成29年1月から通勤災害の範

    「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」2017/3/1第138号発行:499部~会社のトラブルを

    著者:高田社会保険労務士事務所

  • 死亡しても会社の責任問わないと

    2014年7月13日共同通信より関西地域の介護会社「寿寿」(大阪府東大阪市)が、フィリピン人女性を介

    著者:Office CPSR 臨床心理士・社労士事務所

  • 雇用保険法の改正について

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2017.1.4雇用保険法の改正についてvol.312なかはしです。あけ

    著者:オフィス中橋

  • 朝部下が出社しない時の対応

    OfficeCPSR(オフィスシーピーエスアール)臨床心理士・社労士事務所に寄せらせる相談で、案外多

    著者:Office CPSR 臨床心理士・社労士事務所

  • 正社員とパートタイムの方の仕事

    平成25年4月1日に改正労働契約法が全面的に施行されました。また来年4月1日にパートタイム労働法も施

    著者:Office CPSR 臨床心理士・社労士事務所

  • ストレスチェックの実施方法につ

    平成26年11月14日(金)に厚生労働省で、第3回ストレスチェックと面接指導の実施方法等に関する検討

    著者:Office CPSR 臨床心理士・社労士事務所

  • 労災って誰が認定するのか?知っ

    【会社が負っている責任とは?】会社には従業員を雇った瞬間に、従業員を安全に働かせる「安全配慮義務」と

    著者:Office CPSR 臨床心理士・社労士事務所

  • 「企業努力で解決しろ」の限界

    平成28年11月15日第158号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではな

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 平成28年-労基法問7-D「年

    2016.11.5K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo681本日のメニュー1はじめに2白書

    著者:K-Net社労士事務所

  • 平成28年-労基法問4-A「労

    2016.10.15K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo678本日のメニュー1はじめに2白

    著者:K-Net社労士事務所

  • 長期間更新された有期雇用契約と

    ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第181号2016-10-04

    著者:弁護士法人クラフトマン

  • 今後対応が必要となる有期契約労

    「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」2016/9/1第134号発行:511部~会社のトラブルを

    著者:高田社会保険労務士事務所

  • 「モデル就業規則」利用上の注意

    ある程度の歴史がある会社ほど厚生労働省提供のものや簡単な就業規則を利用している傾向があるようです。労

    著者:三木経営労務管理事務所

  • 定年後再雇用と処遇

    サトウサンペイさんの4コマ漫画「フジ三太郎」が電子書籍になり、販売されています。先日、知人から教えて

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 平成27年-厚年法問7-A「遺

    2016.7.9K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo663本日のメニュー1はじめに2過去問

    著者:K-Net社労士事務所

  • )雇用形態あれこれ(8)~契約

    みなさま、こんにちは。今日もお越しいただきありがとうございます。雇用改革を考えるシリーズコラム、会社

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 雇用改革を考える~雇用形態あれ

    みなさま、こんにちは。今日もお越しいただきありがとうございます。雇用改革を考えるシリーズコラム、会社

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 正社員の新しい形態~雇用形態あ

    こんにちは。お越しいただきありがとうございます。雇用の多様化と働き方改革を考えるコラム、今日は「正社

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

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労働新聞社 監修提供

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