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「 休日 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：175件

• 偽装請負でしょうか（その２）

  以下は「偽装請負でしょうか（その１）」の続きです。その１を最初にお読みください。 (8)単独型

  著者：ナイトライダー

• Re: 労災で休んでいる最中の

  > その後、賞与は支給されましたでしょうか。 > > 賞与の支給に関して、私

  著者：azaminohana

• Re: 労災で休んでいる最中の

  その後、賞与は支給されましたでしょうか。 賞与の支給に関して、私の法的見解を書きます。

  著者：村の長老

• Re: 固定給と変動給の締日を

  現状の方法は良くないと思います。少なくとも変動給の部分は締め日が固定されていないのですから。締め日は

  著者：村の長老

• Re: 解雇か否か？

  敗訴者の負担費用には、弁護士費用は含まれませんよ（自腹）。 請求できるのは訴状の印紙代や通信費等で

  著者：hitokoto2008

• Re: 解雇か否か？

  ご回答、ありがとうございます。 もともと退職するつもりで、退職願いを提出しました。しかし、退職する

  著者：芝犬ころちゃん

• Re: 36協定の作り方（残業

  > ・延長時間（残業時間）の上限は、労基法で決められた時間以内にしないといけない。 労基

  著者：いつかいり

• Re: 就業規則について

  > 就業規則の中に〇〇規定によると記載してるところがあります。 > こういった就業規則

  著者：いつかいり

• Re: 1年の変形労働制につい

  はじめまして 製造メーカーで人事をしております。 早速ですが、 ①振替休日とは事前に休

  著者：

• Re: 1年の変形労働制につい

  1年単位の変形労働時間制における、6日勤務の週の休日は法定休日ですので、振休は不可です。どうしても

  著者：独ちゃん

• Re: 1年の変形労働制につい

  １）代休と振休の違いは、ご存じの物として回答します。週5日勤務の週のうちの1休日を、他の週の労働日と

  著者：いつかいり

• 社長と労務士

  何か良い方法があれば教えてください。 私は、経理総務を担当していますが、今の会社で３社目になります

  著者：チカカ

• Re: 執行役員の報酬について

  ご回答ありがとうございました。 質問趣旨が不明瞭だったようで、もうしわけありません。 質問を

  著者：Jp Monk

• Re: 欠勤の定義について

  横から失礼します。 2/1～2/10の間に今までに付与された有給休暇を完全消化することはできないの

  著者：HASSY

• Re: 欠勤の定義について

  まゆり様 ご丁寧に分かり易い例まで出していただき、 大変参考になりました。 ありがとうござ

  著者：毎晩コーヒー漬

• Re: 欠勤の定義について

  こんにちは。 「欠勤」は、出勤すべき日に出勤しないため、給与の支払義務がないという意味合いで使

  著者：まゆり

• 欠勤の定義について

  小学館　デジタル大辞泉の解説によると、 けっ‐きん 【欠勤】 ［名］(スル)勤めを休むこと。出勤

  著者：毎晩コーヒー漬

• Re: みなし残業手当と超過勤

  みなし残業手当とは、賃金の中に一定の時間、例えば「月20時間の残業を含む」と賃金規定で定めたとすると

  著者：

• 月の所定労働時間を下回った場合

  いつも楽しく拝見しております。 さて、ちょっとわからなくなってしまったので教えて下さい。 現

  著者：ナナコP

• Re: 出張時の移動時間

  こんにちは。 ご質問例の帰国日の取り扱いについてですが、こちらが参考にならないでしょうか？

  著者：まゆり