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「 休業 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果:164

  • Re: 就業規則と規程集につい

    新米カチョーさん こんにちは! 端的に申し上げれば会社の「就業規則」=会社が定める「憲法

    著者:

  • Re: 不動産賃貸借契約につい

    定期建物賃貸借契約書(案) ○○○○株式会社(以下、「甲」という。)と株式会社○○○(以下、「

    著者:藤田行政書士総合事務所

  • 育児休業中の宅建専任取引主任者

    ただいま育児休業中の宅建主任者です。 会社から、専任取引主任者に指定されていましたが、今は 非常

    著者:かえるfloglover

  • Re: 派遣先の休業のための給

    横から失礼致します。 > 次に係る休暇が、文面を見る限り、派遣先の配慮かと思いますが、派

    著者:soumunosuke

  • Re: 派遣先の休業のための給

    SKMG3 さん こんにちは 契約関係を整理してみませんか 1.貴社と派遣先の派遣

    著者:

  • 派遣先の休業のための給料の支払

    当社が雇用している派遣社員が派遣先より、盆休みを派遣先 のカレンダーより、2日多く取るようにいわれ

    著者:SKMG3

  • Re: 育児休暇給付金について

    支給対象期間の延長手続き 【手続きの方法】 支給対象期間の延長の取扱いを受けるためには、以下のい

    著者:岡谷税理士・社労士事務所(広島市)

  • 育児休暇給付金について

    初めまして、宜しくお願いします。 今、育児休業を取得しようとしています。1年1ヶ月申請しようと

    著者:FLy

  • Re: 傷病休暇中の標準報酬額

    > お世話になります。9月に出産予定の正社員(勤続年数5年半)です。 > >

    著者:すみれ0907

  • 会社が労災の申請を嫌がる理由を

    最近職員が就業中にケガをしたため、本人と社労士に労災の申請を行うよう指示をしました。本人が労災指定病

    著者:mh1242

  • Re: 傷病休暇中の標準報酬額

    > お世話になります。9月に出産予定の正社員(勤続年数5年半)です。 > >

    著者:ソウムカンリ

  • 傷病休暇中の標準報酬額決定につ

    お世話になります。9月に出産予定の正社員(勤続年数5年半)です。 4月1日より切迫流産・早産・

    著者:premama

  • 休業手当の対象になるケース

    <デベロッパーが急に倒産して出店している事業者は営業を続けたいが、営業できない場合> ①この場

    著者:boy

  • Re: 派遣 雇用安定の措置に

    こんにちは。 ご質問の件ですが、まずは最寄の都道府県労働局にご相談してみることをお勧めいたしま

    著者:soumunosuke

  • 派遣 雇用安定の措置についてご

    こんばんは 派遣法に基づく対応についてご教示下さい。 実は先日の震災で、社員が就業してい

    著者:新人会社員

  • Re: 役員辞任について

    うっちー0710さん  こんにちは 企業を共同で立上、ある期間は共同で業務を為さっていましたが

    著者:akijin

  • Re: 給与と休業手当ての差額

    私も同情はしますが、二つの点で厳しい意見を言わせて貰います。 1.給与の補填について  

    著者:げんた

  • Re: 給与と休業手当ての差額

    ひどい社長だとご同情しますが、その前に・・・ 会社から給与の補填が行われた場合は、健保組合から

    著者:koreshin0615

  • 給与と休業手当ての差額について

    よろしくお願いします。 実は、今にも潰れそうな会社におり、ここ2年は銀行、役所、その他官公庁、取引

    著者:杉町正二

  • Re: 現在休業届け中の有限会

    1)変更登記を行います ・代表者の氏の変更は戸籍謄本、住所の変更は住民票を添付すれば良いでしょう。

    著者:井藤行政書士事務所

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