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「 健康 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果:349

  • マイナンバー収集時に明示する利

    事業主が従業員から本人・被扶養者のマイナンバーを取得して 健康保険組合に提出する場合の、マイナンバ

    著者:たていす

  • 産業医から聞かれること

    会社として、産業医に提供しなければならない情報・項目にはどんなことがありますか? 「社員の健康診断

    著者:さと2

  • Re: 従業員数が1,000人

     経過月数に関係なく、1千人を超えた事実のあった日が判断基準日です。  700人以上の企業は、認可

    著者:村の平民

  • Re: 吸収合併する際に行わな

    ・当事者間での合併契約 ・吸収される側での株主総会(100%出資なので書面決議とか9 ・公告

    著者:ふぁんた

  • Re: 休養期間満了間近>退職

    いつも閲覧のみで回答することはないのですが... 経過を記載されておりますが、私の読解力のなさ

    著者:tantan

  • 休養期間満了間近>退職と傷病手

    はじめまして。いくつか質問させて頂きたいことがあります。 先ずこれまでの経緯を簡単に説明します

    著者:pnl

  • Re: 永年勤続お祝い金

    > 永遠勤続の祝金(功労金)については、所得税のみ源泉で、社会保険や労働保険の対象にならないか

    著者:hitokoto2008

  • Re: 代取の退任と契約解除な

    会社法は詳しくないですが… 取締役候補が株主総会で承認を受け、旧取締役は退任。 その後、取締

    著者:hitokoto2008

  • 代取の退任と契約解除など

    お疲れ様です。 代表取締役の退任は臨時株主総会決議(株主が親会社の場合100%で1人)と取締役

    著者:ぱらどっくすなび

  • Re: 転勤者への住宅手当

    安芸ノ国 さん ご回答ありがとうございます。 もう一度よく検討してみます。 > &

    著者:ほらふき

  • Re: 転勤者への住宅手当

    お疲れさんです 社員への福利厚生対策として住宅手当他家族手当等については、社員への健康管理

    著者:安芸ノ国

  • Re: 法律改正の情報収集につ

    中小企業における情報収拾漏れなどは、一般的だと思いますよ。 法律改正の情報収集以前に、企業の周りに

    著者:hitokoto2008

  • Re: 業務中の交通事故につい

    ko10731様へ、建設法務部と申します。 本件のような事故は、当社でも起こり得るので、気にな

    著者:建設法務部

  • Re: 特定個人情報の就業規則

    就業規則は、会社が100あれば、100通りの就業規則があります。 よって、その条文だけを読んで

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 特定個人情報取扱規定

    まず、健康状況に関する情報は、マイナンバーないし特定個人情報とは無関係であるため、提出を求めることは

    著者:行政書士いとう事務所

  • 特定個人情報取扱規定

    マイナンバー開始あたり、当社でも、特定個人情報取扱規定を作成しますが、規定に特定個人情報を扱う事務担

    著者:みーちゃん1234

  • Re: 本人希望による第三者提

    一般論としては、「包括同意」か「個別同意」かという区分になるのではないでしょうか? 「包括同意」の

    著者:hitokoto2008

  • Re: 従業員も賛成な不利益変

    「従業員も賛成な不利益変更をしたい」という標題もどうかと思いますが…(苦笑) 若い従業員代表の

    著者:hitokoto2008

  • 従業員も賛成な不利益変更をした

    お世話になります。 現在弊社定年65歳ですが、再雇用制度があり本人の希望さえあれば「条件なく」70

    著者:ちびゆあ

  • Re: マイナンバー本人確認書

    ありがとうございます。 国民健康保険については、入社時点で確認書類として問題ないとの 見解をいた

    著者:pizazuki1225

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