「 採用 」についての検索結果です。
検索結果:391件
お世話さまです。 違反していることがわかりよかったと思います。 会社では様子をみたいと考えて
著者:がばい
結論から言うと、職業安定法に違反します。 このケースは、職業安定法36条に委託募集にあたります。
著者:行政書士いとう事務所
いつも拝見し勉強させてもらっています。 社員採用について教えてください。 ここ数年は団塊の世
著者:がばい
労働条件の明示は契約時(採用時)に明示しなければいけないので、採用時、(試用期間の始めの日)に明示さ
著者:いさお
法的な事は、はっきり分かりませんが、私は話した方が良いと思います。 仮に、だまって二次面接を受け
著者:いさお
社員規模約10名の小さな会社で、 総務を担当していますクロラといいます。 この度新しい方が入
著者:クロラ
履歴書の虚偽記載は、経歴詐称にあたります。 判例においても、経歴詐称は重大な信義則違反であると
著者:行政書士いとう事務所
yoreさん ありがとうございます。採用時に免許証などの提示を求めるべきでした。(反省
著者:ははうえ
知人からの紹介(頼まれ)でアルバイト採用した男性が勤務中に怪我をし、右足の指を切断しました。 その際
著者:ははうえ
現在個人事業主で、父の株式会社へ入社したいと思っています。父の会社の登記場所と私の個人事業開設場所は
著者:pona
こんにちは。 就業規則を改訂することになりました。 現在当社では裁量労働制をとっています。 と
著者:sofia
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