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「 採用 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果:391

  • Re: 社員採用時の健康診断・

    採用選考時に血液検査で異常が見つかった場合に、採用を拒否する合理的かつ客観的理由がないのであれば、業

    著者:ぴぃちん

  • 社員採用時の健康診断・身元保証

    就業規定を見直しています。 採用選考時に「健康診断書」を要求したり、採用の基準に健康であるかどうか

    著者:サブスリー総務

  • Re: 遅刻について

    ノーワークノーペイと時間有休採用してるなら、違法とは言い切れないですネ。 しかし、確かに法

    著者:そらくん

  • Re: 遅刻について

    御社の遅刻に対する賃金の対応と、有給休暇の規定がわかりませんので、私見です。 基本給カットとあ

    著者:ぴぃちん

  • Re: 派遣会社契約書・覚書の

    「派遣社員を契約社員にする際」  →派遣社員は派遣社員ですが、契約社員にする、というのはどういうこ

    著者:トライトン

  • Re: 総務の仕事と個人情報取

    > 総務の仕事ではどの程度まで個人情報が分かりますか? 御社の総務部がどのような仕事をし

    著者:ぴぃちん

  • Re: 総務の仕事と個人情報取

    住所氏名がわかれば、別に総務でなくともある程度調べることはできます。 隠しても無駄といえば無駄だと

    著者:hitokoto2008

  • 総務の仕事と個人情報取得

    総務の仕事ではどの程度まで個人情報が分かりますか? 総務担当の方、困っているので必ずみたらどなたか

    著者:tokidoki

  • Re: 失業保険の不正受給につ

    早速のご回答ありがとうございます。 ハロワにて求人を出す⇒これはもともと出していました。そ

    著者:なつじろう

  • Re: 失業保険の不正受給につ

    論外かもしれませんが…。 採用前に、御社の誰かは手当の不正受給に加担しているはず。 「ハロワ

    著者:otope&okape

  • Re: 失業保険の不正受給につ

    結果としては、御社がその申請に関する書類を作成した、という状況になっているようにもとられる可能性はあ

    著者:ぴぃちん

  • Re: 失業保険の不正受給につ

    > 早速のご回答ありがとうございます。 > 申請書は誰も見ていません。 > 本

    著者:プロを目指す卵

  • Re: 失業保険の不正受給につ

    早速のご回答ありがとうございます。 申請書は誰も見ていません。 本人が作成し、押印し

    著者:なつじろう

  • Re: 失業保険の不正受給につ

    > 事情を聞いたところ、なんと当社へ採用される際に再就職手当を貰ってしまったそうです。

    著者:ぴぃちん

  • 失業保険の不正受給について

    よろしくお願いいたします。 この度従業員が1人退職する予定です。 一年ほど前、経理の経験者を

    著者:なつじろう

  • Re: 実質社員の業務委託契約

    ぴぃちん様 返信が遅くなりまして、大変失礼いたしました。 理解が深まりました。 ありがとう

    著者:Taroh

  • Re: 実質社員の業務委託契約

    こんにちは。 業務委託契約書を作成しても、実態が給与であれば給与として判断されます。なので、実

    著者:ぴぃちん

  • 実質社員の業務委託契約

    いつも勉強させていただいています。 従業員を一人採用しようとしていますが、本人から自分が代表を務め

    著者:Taroh

  • Re: 採用内定者の前職調査を

    > どう本人にきりだされるかは、質問者さんの課題としていただいて、 > >

    著者:****mm

  • Re: 採用内定者の前職調査を

    > おつかれさまです。 > > 前職調査を行うことに違法性はありません。

    著者:****mm

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