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「 付加金 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：90件

• Re: 管理職の勤務時間管理に

  回答ありがとうございます。 皆、会社に居るのが好き、みたいな人達で（システム開発者が多い）、労働時

  著者：ALIS

• Re: 管理職の勤務時間管理に

  通災など何らかの出退勤時刻の証明が必要な場合に証明となるのは何が有効かというお尋ねだと思います。

  著者：総合労務　きたがわ事務所

• Re: 就業規則の記載ミス

  補足としまして… 解雇予告事由と就業規則を照らし合わせると、私は業務上の休職期間満了で解雇とい

  著者：OOK

• Re: 就業規則の記載ミス

  おかしな相談ばかりしてしまい申し訳ありません。 傷病手当については何の説明もなく、書面と申請書

  著者：OOK

• Re: 就業規則の記載ミス

  管轄のある労基に先日電話をしました。 労基も話は聞いてくれましたが、就業規則ミス等については法律関

  著者：OOK

• Re: 就業規則の記載ミス

  就業規則云々よりも、本質はうつ病で休んでいるその取扱いが誤っているということでしょうね。 そのう

  著者：hitokoto2008

• Re: 就業規則の記載ミス

  私の説明不足で大変申し訳ありません。 1 業務上と感じながらも業務外で傷病手当金を支給されてい

  著者：OOK

• Re: 就業規則の記載ミス

  ご返答ありがとうございます。 更なる詳細ですが。 解雇予告は体調に波があるため私は説明を受け

  著者：OOK

• Re: 解雇？

  最初の質問については既に回答されていますが、返信された中の質問の中で確認なのですが、傷病手当金は労働

  著者：エルコンドルパサ

• Re: 解雇？

  島津社会保険労務士事務所 御中 ご返事有難うございます。 労災については現在定かではあ

  著者：OOK

• 期間限定の選択定年制と雇用保険

  新米の総務担当者です。 このたび新しく　『期間限定の選択定年制規程』　が制定されました。 こ

  著者：

• Re: 賃金未払いによる退職に

  cypha さん 賃金未払い問題　心中お察しします。 一般の正社員のように雇用期間の定めなく雇

  著者：

• Re: 産前・産後休暇に関する

  こんにちは。 ○出産手当金について まず、標準報酬日額とは標準報酬月額の1/30です。標

  著者：－くろ－

• Re: 給与支払い遅延利息につ

  給料の支払いが遅れたり残業代が支払われなかった時、それを支払うように求めるのは労働者として当然の権利

  著者：

• Re: 事務当直てあてについて

  はじめまして。 文面から察して、御社での当直手当は時間外割増賃金の定額払い的な役割を担っているとい

  著者：そうむ2号

• Re: 解雇予告手当金の支払時

  > >支払わないと刑事訴訟法に則り告訴しますよ。と警察に訴えられる。 > &

  著者：あん1952

• Re: 解雇予告手当金の支払時

  >支払わないと刑事訴訟法に則り告訴しますよ。と警察に訴えられる。 告訴する先は地方検

  著者：まゆち☆

• Re: 解雇予告手当金の支払時

  > 2012年01月09日の記載について、訂正いたします。> > 付加金を請求

  著者：あん1952

• Re: 解雇予告手当金の支払時

  2012年01月09日の記載について、訂正いたします。 付加金を請求権としない理屈が立たな

  著者：まゆち☆

• Re: 解雇予告手当金の支払時

  ①　裁判所の判断では、予告手当不払の解雇について、当事者間で最終的な契約解除の合意がある場合は、労基

  著者：まゆち☆