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「 休職 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果:3,814

  • 定時・随時改定における休職手当

    就業規則で従業員の私傷病での休職期間中には、ほぼ給与と同等額の休職手当を毎月支払うことが規定されてい

    著者:19980101

  • Re: 傷病休暇

    一般的に就業規則のある企業として、病欠の場合の手順として本人が有給の使用したのち休職扱いとなります。

    著者:勝田労務管理事務所

  • 就業規則?

    団体の職員をしています。私はこの団体に雇われたものですが、役員は某企業の社員が、その社を休職し、こち

    著者:こぞう

  • Re: 退職金計算にかかる勤続

    就業規則が作成されたときの趣旨がわかりませんが、欠勤1ヶ月以上の場合が休職扱いになるのならば、その欠

    著者:勝田労務管理事務所

  • Re: 退職金計算にかかる勤続

    > 問題は私傷病での欠勤が就業規則に定める休職の取扱いになっているかが問題です。すなわち、私傷

    著者:Braxton

  • Re: 退職金計算にかかる勤続

    問題は私傷病での欠勤が就業規則に定める休職の取扱いになっているかが問題です。すなわち、私傷病による欠

    著者:勝田労務管理事務所

  • Re: 退職金計算にかかる勤続

    労働基準法上では、退職金制度を設けるか否かは事業主の裁量であるため、『退職手当の定めをする場合におい

    著者:まゆち☆

  • 退職金計算にかかる勤続年数の計

    私傷病で5月下旬から7月末で暦日数70日を休職した方がいます。8月中旬で退職することになったので退職

    著者:Braxton

  • シフト休日の付与の方法

    よろしくおねがいいたします。 この春からシフト7日休日制を採用しましたが、細かい ルールがわ

    著者:あこぼん

  • Re: 休職の事由となる欠勤期

    そもそも、4月1日~4月末までの有給休暇が取れる日数を当該従業員が持っていることが驚きです。 もう

    著者:ばびぃ

  • Re: 出勤率について

    通達では次のとおりです。 業務上災害による休業  全労働日に算入  出勤とみなす 産前産後休

    著者:品川労務コンサルタント事務所

  • 休職の事由となる欠勤期間の中断

    当社では休職の事由として「欠勤期間が3ヶ月を超える場合」と規定されています。この欠勤期間は、15日以

    著者:19980101

  • 傷病手当金請求書について

    教えてください! 社長が12月から休職中です。報酬の形態は、3月決算の役員報酬です。 休職4日目

    著者:jimuin

  • Re: 小売店のパート店長制度

    雇用契約書の観点でということですと、労働条件を明示することにつきると思うのですが、賞与・昇給・退職金

    著者:人事戦略研究所

3801 ~ 3814(3814件中)

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労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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