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「 再雇用 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：2,053件

• Re: 月給者から日給者の有給

  安芸ノ国　様 お忙しい中、ご回答有難うございました。 今回の場合、ブランクはないので3/29

  著者：monju

• Re: 月給者から日給者の有給

  安芸ノ国様も回答されていますが、再雇用者の場合、従前の期間等を引き継ぎます。 ＞・2021年3

  著者：うみのこ

• Re: 月給者から日給者の有給

  こんにちは。 近年、高齢者再雇用制度を取る企業も多いと聞きます。 さあらに、お話の再雇用時の

  著者：

• Re: 有給消化中の退職取り止

  こんばんは。 boobyさんも記載されていますが，すでに退職日が確定していますので，会社側が是

  著者：ぴぃちん

• Re: 65歳になる職員の労務

  横から失礼します。 他の方も書かれていますが、 年齢到達による退職後の再雇用なのか 年齢到

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 65歳になる職員の労務

  こんにちは、 多数の方のご意見も拝見してますが。 65歳までの雇用延長義務、今やその年齢が7

  著者：meriru

• Re: ６０歳の正社員雇用につ

  プロを目指す卵さん様 アドバイスありがとうございます。 言葉足らずで申し訳ございません。

  著者：45

• Re: ６０歳の正社員雇用につ

  質問者さんの最初のご相談文には、以下のように記載されています。 「就業規則では定年を６０歳としてお

  著者：プロを目指す卵

• Re: ６０歳の正社員雇用につ

  ユキンコクラブ様 アドバイスありがとうございます。 とある国家資格を持っている方を募集し

  著者：45

• Re: 65歳になる職員の労務

  > ton様、 > ご教示頂きありがとうございます。 > 諸規定を調べたところ

  著者：ton

• Re: ６０歳の正社員雇用につ

  最近では定年年齢の引き上げを70歳まで。。。とも言われている時代ですので、 60歳雇用は望ましいも

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: ６０歳の正社員雇用につ

  おはようございます。 貴社の就業規則であれば，60歳以上の方を雇用すれば，60歳以下の方との違

  著者：ぴぃちん

• Re: 65歳になる職員の労務

  ton様、 ご教示頂きありがとうございます。 諸規定を調べたところ、65歳で一度定年で、本人の希

  著者：けめこ

• ６０歳の正社員雇用について

  いつもお世話になっております。 年明け早々に６０歳の方を雇用することになりました。 ６０歳以

  著者：45

• Re: 65歳になる職員の労務

  > いつも大変お世話になっております。 > 来月65歳になる職員がおります。 >

  著者：ton

• Re: 65歳になる職員の労務

  私の知る限りのこととして まず、再雇用により、賃金が変わる場合、社会保険の資格喪失・資格取得を

  著者：うみのこ

• Re: 雇用契約の解除に関して

  あいび さん　　こんにちは。 まずは、添付しておきましたが、厚生労働省HPです。 有期雇用契

  著者：meriru

• Re: 雇用契約の解除に関して

  > miyajima さんへ > > > 有期雇用契約労働者に関する新

  著者：meriru

• Re: 雇用契約の解除に関して

  miyajima さんへ > 有期雇用契約労働者に関する新しいルールが設定されてます

  著者：いつかいり

• Re: 定年退職者の再雇用・嘱

  こんにちは。 お話しのケースから拝見しますと、少々問題があるようですが。 御社の定年退職年齢

  著者：