「 労働基準局 」についての検索結果です。
検索結果:446件
> もちろん派遣元の就業規則です。派遣社員の就業規則はないので見せれないとの事です。 何
著者:ぴぃちん
> 返信頂きありがとうございます。 > 分かりやすくご説明頂き助かりました。 >
著者:ぴぃちん
> 弊社は、変則休日で労働基準局に年間の休日の届け出をしています。 > 1日の就業時間
著者:マキマキマッキー
弊社は、変則休日で労働基準局に年間の休日の届け出をしています。 1日の就業時間は朝の8時からお昼休
著者:マキマキマッキー
> hitokoto2008様、早速のご回答ありがとうございました。 > >
著者:hitokoto2008
hitokoto2008様、早速のご回答ありがとうございました。 就業規則がない、というのは、
著者:ながっち
やはりどこの企業にもあるんですね。 労働基準局へ通報しようかともおもいましたが、転職の道を考えます
著者:ヨウヘイ
お世話さまです。 会社はバカです。先輩は「2年に1度は労働基準局がくるからな」とか言ってましたから
著者:ヨウヘイ
お忙しい中、アドバイス頂きありがとうございます。 傷病手当て申請、有休代休の確認の為に社労士さんに
著者:ゆずねこママ
> > 就業規則の管理上、紛失や盗難、同業他社などの情報源とならないように >
著者:☆継続的改善☆
> 契約社員=有期契約社員と受け取っていいでしょうか。 プロジェクトとの為の雇用ということだ
著者:ちくわぶ
私見です。 会社から傷病手当⇒これは、協会けんぽなど健康保険からの「傷病手当金」で、良いのでし
著者:otope&okape
私は8月下旬から2週間入院しました。退院後会社から傷病手当てが出ますと言われ約二ヶ月後に申請しました
著者:優貴君のパパ
過去にもこの板で何度か話題になりましたが、 > 労基署もそのように指導しております。
著者:いつかいり
> 先日、社員が就業中にけがをしたので労災の申請を行いました。 > 無事退院して仕事に
著者:ton
先日、社員が就業中にけがをしたので労災の申請を行いました。 無事退院して仕事に復帰し、労働基準局よ
著者:ta-ma
事務所移転を予定しております。 奈良-->大阪へ移転予定ですが、一部業務の都合により
著者:ひろま
> 1.質問者は、再びチャットで「法的に私の勤務時間を変えることは出来ない」と書いたが、それを
著者:ちくわぶ
お知りになってどうされたいのかはともかく、労働者災害補償保険法施行規則にあります。 一般的な給
著者:いつかいり
ご回答いただきありがとうございました。 不利益になる場合はそう簡単に 決定されることではない
著者:
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク