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「 労働基準法 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:6,243

  • 懲戒解雇事由について

    こんにちは。 懲戒解雇事由について、ご質問させていただきます。 会社には就業規則があり、その

    著者:スイティーラ

  • Re: 退職証明書が欲しいと言

    お疲れ様です。 当社でも今月退職者がいるため、手続きについて色々調べておりました。

    著者:たぬきねこ

  • Re: 退職時の定期代について

    おはようございます。 労使協定がないのであれば、賃金の全額払いの原則(労働基準法第24条)に違

    著者:ぴぃちん

  • Re: 育児短時間勤務終了後の

    おはようございます。 退職金共済への提出書類を理由に、働いた分の賃金を支払わなくてもよいとは共

    著者:ぴぃちん

  • Re: 昇給停止年齢が職種(男

    こんばんは。私見です。 貴社の就業規則において、それぞれの職種がどのように規定されているのか、

    著者:ぴぃちん

  • 昇給停止年齢が職種(男女)で違

    当社の昇給停止条件について疑問に思ったので聞かせてください。 当社では一般職、技能職A、技能職

    著者:NZY

  • Re: 賃金締切日をまたぐ休日

    こんにちは。 確認なのですが、 >所定労働時間は毎日一定ではなく、1週間トータルで40時間に

    著者:ぴぃちん

  • Re: 断続的勤務の手当の下限

    > おはようございます。 > > 貴院の夜警業務とは、どのような業務でしょう

    著者:さと2

  • Re: 断続的勤務の手当の下限

    > おはようございます。 > > 貴院の夜警業務とは、どのような業務でしょう

    著者:さと2

  • Re: 断続的勤務の手当の下限

    おはようございます。 貴院の夜警業務とは、どのような業務でしょうか。 看護師さんの夜勤手

    著者:ぴぃちん

  • Re: 管理監督者について

    > 課長職以上の管理監督者には > 代休の概念が無い?という勤怠担当者からの >

    著者:booby

  • Re: 管理監督者について

    こんにちは。 労働基準法の管理監督者であれば、出退勤の権限も有しているかと思いますので、会社の

    著者:ぴぃちん

  • Re: 管理監督者について

    こんばんは。 まず、代休は貴社の規定によりますので、代休がない会社というものあります。

    著者:ぴぃちん

  • Re: 自社就業時間と客先就業

    こんにちは。 根本的な問題点がまず1つ。 >  自社就業時間  8:45~17:4

    著者:ぴぃちん

  • Re: 新入社員への初回と2回

    こんにちは。 > その社員たちは1年分付与日数にズレがあるため、次回の有給付与時には、

    著者:ぴぃちん

  • Re: 新入社員への初回と2回

    ぴぃちんさま ご回答ありがとうございます! 基準日を書き忘れていましたが12/1です。

    著者:nei0202

  • Re: 新入社員への初回と2回

    こんにちは。 お考えのとおりですね。 > 例えば、2020/6/16入社の社員には

    著者:ぴぃちん

  • Re: 超過勤務について

    > 私の会社では、時間外勤務が非常に多い職員がいます > 上司から、時間外労働をやめる

    著者:ton

  • Re: 月途中で給与額が変更に

    こんにちは。 >> その計算方法については、特に就業規則上、規定がされていない 月

    著者:ぴぃちん

  • Re: 解雇予告通知を出しまし

    ご回答を頂きありがとうございます。 解雇日は特定しています。 また、30日前に先方受け取りを

    著者:てらてら

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