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「 労働契約 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:4,197

  • Re: 雇用契約書の記入漏れを

    こんにちは。 雇用契約書:労働条件通知書の提示必須条件項目については充分把握されていると思いま

    著者:

  • Re: 雇用契約期間中の解雇に

    てらてら さん  ご苦労さんです。 今もコロナ感染被害が相次いでますが、ここにきていくらかは落

    著者:

  • Re: 雇用契約期間中の解雇に

    こんにちは。 受注減,だけでは,会社の資金繰りがわかりません。 そのまま雇用を継続することで

    著者:ぴぃちん

  • Re: 退職時の有給消化につい

    こんにちは。 つまりは、有給休暇の前借と同じことと思いますがいかがですか。 原則、労基法上の

    著者:

  • Re: 就業規程について

    早々にありがとうございます。 比較の部分を並べてみたいと思います。 > 就業規則に

    著者:あんまま

  • Re: 就業規程について

    就業規則に絶対に記載しなければならない事項は次の通りとなっています。 ①始業、終業時刻、休憩、

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 半週休について

    こんにちは。 > 1週間の勤務内容としては平日4日間が9時間勤務、1日が7時間勤務、そし

    著者:ぴぃちん

  • Re: 採用形態と年次休暇につ

    基発第150号 昭和63.3.14に下記記載があります。(一部抜粋) 〈継続勤務の定義〉 継続勤

    著者:タニー0131

  • Re: 正しい有給付与数を教え

    こんにちは。 窓口でなく,電話でのお問い合わせではありませんか。 その場合,当方の意図する部

    著者:ぴぃちん

  • Re: 正しい有給付与数を教え

    > こんにちは。 > 下記の場合の有給付与数は何日が正しい日数になりますか? >

    著者:ユキンコクラブ

  • 正しい有給付与数を教えて下さい

    こんにちは。 下記の場合の有給付与数は何日が正しい日数になりますか? 雇用形態…アルバイト

    著者:あいび

  • Re: パートさんの割増賃金に

    こんにちは。 時間外労働の割増付与は、次に述べられてます計算方式で行くのか、個々の労働契約(週

    著者:

  • Re: アルバイトの有給付与に

    出勤率の計算と、年次有給休暇付与日以降の労働条件はそれぞれ判断することになります。 出勤率は、

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: アルバイトの有給付与に

    週何日か、週何時間か、年間何日かは、すべて所定、契約上の話です。実績ではありません。ですからコロナ禍

    著者:いつかいり

  • Re: 離職票の退職理由につい

    安芸ノ国 様 おはようございます。ご回答ありがとうございます。 URLの添付、ありがとうござ

    著者:RAS

  • Re: 離職票の退職理由につい

    RAS さん   こんにちは。 通常、傷病などの入り休職などの場合には、医師から傷病など理由を

    著者:

  • Re: 契約更新の時に渡す書類

    こんにちは。 詳細な点について、下記Hpをお読みになれば詳細な点について説明されてます。 一

    著者:

  • Re: 契約更新の時に渡す書類

    ぴぃちんさん コメントありがとうございます。 私も違和感があったので、契約更新の際に、雇

    著者:めめめ

  • Re: 契約更新の時に渡す書類

    こんばんは。 日本語の問答であれば,すでに雇われている従業員に対しての更新契約書であれば「雇入

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有休付与の基準となる出

    これからくる10月1日の基準日においての有給休暇比例付与日数についての相談だと思われますが、、、間違

    著者:ユキンコクラブ

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労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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