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「 団体交渉 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：174件

• Re: 半日年次有給休暇の組合

  ご指導ありがとうございます。 会社に過半数組合（管理職を省く）どちらかというと3分の２が参加する組

  著者：Don

• Re: 労働組合員名簿について

  はじめまして 外部の労働組合との対応は大変ですね。 たしかにおっしゃるとおり「誰が組合員かわ

  著者：労務の初心者

• 労働組合員名簿について

  お世話になります。 会社に合同労組が結成され、何度か団体交渉を申入され 誠実に応諾しておりま

  著者：

• Re: 半日年次有給休暇の組合

  労働組合法では、 労働組合と使用者（会社）との間の団体交渉において合意した労働条件その他に関して、

  著者：みなとみらい人事コンサルティング

• Re: 慎重に対応

  > 労働組合活動は、専業と非専業者がいます。 > 貴方が言っているのは、非専業者のこと

  著者：グローバル山ちゃん

• Re: 専従者に対する住宅補給

  労働組合法７条では、 労働組合活動に対する経理上の援助を与える （ここでは「経費援助」といいます

  著者：みなとみらい人事コンサルティング

• Re: 少数組合への労働条件の

  はじめまして 少数組合であろうと多数組合であろうと労働条件変更の提示をする等の内容で 明確な

  著者：労務の初心者

• 少数組合への労働条件の協議義務

  　新たな少数組合から、労働条件変更する場合には、事前に協議せよ。という要求がありました。 ①法律上

  著者：ぽぽぷり

• Re: 労働場所同じで待遇が異

  吸収合併の場合、消滅するＢ社の権利義務を包括的に存続Ａ社に移行するため、従業員の身分の基礎である

  著者：いつかいり

• Re: 休日希望に対する制裁的

  今から申し上げることが、雇用主にもわかっているのか疑問ですけれども、 休日とは、労働者が希望す

  著者：いつかいり

• Re: 労基法違反に該当します

  ご解答ありがとうございます。 所定労働時間は一日7.75時間で一ヶ月は20.3日で計算し157時間

  著者：稲盛平和

• Re: 労基法違反に該当します

  ２）の１日の所定労働時間が１２時間ということでしょうか？（１か月単位の変形労働時間制を適用し、月間勤

  著者：いつかいり

• Re: 退職金規定

  こんにちは 弊社と同じようなお悩みだったのでご参考になればと思い明記させて頂きます。 ①作成

  著者：西新井レッズ

• Re: 無くなった賞与について

  > パートを含め、10人以上の事業所ごとに就業規則を制定届け出する義務が、使用者にあります。そ

  著者：asayake

• Re: 無くなった賞与について

  パートを含め、10人以上の事業所ごとに就業規則を制定届け出する義務が、使用者にあります。それがない事

  著者：いつかいり

• Re: 役職者の代休・振休

  代休が認められたいきさつから、制度としてあるようですが、年次有給休暇なら法定された制度ですが、代休は

  著者：いつかいり

• Re: みなし残業に関して。

  就業規則において 法定休日が日曜日と定められているか、定めがない 週の起算日が日曜日となって

  著者：いつかいり

• Re: 週休２日がある日突然、

  ＞最近は年間の変則労働？とかで労働基準監督署にも届けてると言ってます。 １年単位の変形労働時間

  著者：いつかいり

• Re: 就業時間の延長（休憩時

  > 試用期間前に勤務条件通知書が渡されただけで、雇用契約書も就業規則もありません。 >

  著者：いつかいり

• Re: 内示のない辞令（業務命

  コンプライアンスさん >弁護士立てて、法的に対応しようと思います。 　思いのほか大

  著者：HTA-zero-quick