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「 契約 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：23,474件

• Re: アルバイトの交通機関遅

  Srspecialist様 ご回答ありがとうございます。 大変参考になりました。 ・「

  著者：きょおこ

• Re: アルバイトの交通機関遅

  > いつも参考にさせていただいております。 > 現在、アルバイトスタッフの勤怠管理につ

  著者：Srspecialist

• Re: 就業規則変更時の不利益

  > こんばんは。 > > 変更する点の必要性について、貴社の内容であれば会社

  著者：OTOMEYAMA

• Re: 就業規則変更時の不利益

  こんばんは。 変更する点の必要性について、貴社の内容であれば会社が一方的に決めてよい、とは判断

  著者：ぴぃちん

• Re: 就業規則変更時の不利益

  > 就業規則を変更したいと考えています。 > 具体的には > ①海外赴任者に対

  著者：Srspecialist

• Re: 雇止めについて

  springfield 様 ご教授ありがとうございます。 会社都合になる事を前提にしてい

  著者：あんとん

• Re: 無期転換ルール行使時の

  > こんにちは、 > > 有期雇用の更新の都度、労働条件通知書の交付（または

  著者：jamesI

• Re: 無期転換ルール行使時の

  こんにちは、 有期雇用の更新の都度、労働条件通知書の交付（または雇用契約書とりかわし、以下「交

  著者：いつかいり

• Re: 無期転換ルール行使時の

  > 別段の定めとは、現在の労働契約以外のすべてです。 > これには、就業規則や労働協約

  著者：jamesI

• Re: 無期転換ルール行使時の

  別段の定めとは、現在の労働契約以外のすべてです。 これには、就業規則や労働協約、個別の合意なども含

  著者：うみのこ

• 無期転換ルール行使時の雇用条件

  基本的な質問で恐縮ですが無期転換ルール行使の際の疑問点を教えてください。労働契約法第十八条第一項に定

  著者：jamesI

• Re: 雇止めについて

  > 雇止めについて質問があります。 > > 以下の契約社員を雇止めする予定で

  著者：springfield

• Re: 臨時社員の契約書につい

  こんばんは。 雇用契約書は労働条件通知書の要件を満たしていれば、労働条件通知書として効果は十分

  著者：ぴぃちん

• 臨時社員の契約書について

  臨時社員の契約書についてですが、 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpa

  著者：Rrrtt

• 雇止めについて

  雇止めについて質問があります。 以下の契約社員を雇止めする予定です。 ・勤続年数５年以上（契

  著者：あんとん

• Re: 初歩的なことですが・・

  > こんにちは。 > > > 週5日勤務、一日4時間、週は20時間勤務

  著者：もうち

• Re: 初歩的なことですが・・

  こんにちは。 > 週5日勤務、一日4時間、週は20時間勤務 週5日勤務ですから、有

  著者：ぴぃちん

• Re: アルバイトの雇用契約を

  ご返信ありがとうございました。 > こんにちは。 > > 更新しない時

  著者：てぃらみす

• Re: アルバイトの雇用契約を

  こんにちは。 更新しない時があるということは、契約時に契約期間にて雇用契約が終了するのでなく、

  著者：ぴぃちん

• Re: パートタイマー労働契約

  > 1. 労働契約書・労働条件通知書の電子化は可能（ただし条件あり） > >

  著者：なるたか