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「 完全月給制 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：318件

• Re: 雇用契約外の残業につい

  こんにちは。 個々の方の契約内容を確認しないと正しいお返事ができない、としかお返事できません。

  著者：ぴぃちん

• Re: 契約内容不備で契約解除

  こんにちは。 契約した貴社において、労務の部分で問題があるということかと思います。 &g

  著者：ぴぃちん

• Re: 介護休業の職員給料と有

  ぴいちん様 分かりやすい説明をありがとうございます。 就業規則には、欠勤控除の説明が書いてあ

  著者：コミュニケーション

• Re: 介護休業の職員給料と有

  こんにちは。 > 正職員は固定給だと思っていましたので 固定給というのが、完全月給

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給休暇消化後の給与に

  こんばんは。 > 社長がいうには、今まで雇用契約書なんて求めてくる社員がいなかったそうで

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給休暇消化後の給与に

  > 正社員として　１年勤めています > 給与は、月給制で25日締め月末払いです &g

  著者：くここ

• Re: 有給休暇消化後の給与に

  > こんにちは。 > > 就業規則や賃金規程がないと揉める原因になるのですが

  著者：けんざい

• Re: 有給休暇消化後の給与に

  こんにちは。 就業規則や賃金規程がないと揉める原因になるのですが、故に解釈がいろいろできてしま

  著者：ぴぃちん

• Re: 解雇になった人の離職票

  こんばんは。 月給制の者が賃金控除を受けていないのであれば、暦日数でよいのかなと思います。

  著者：ぴぃちん

• Re: 解雇になった人の離職票

  ぴぃちん様 おはようございます。回答いただきありがとうございます。 すみません、、完全月給制

  著者：ポンポン159

• Re: 解雇になった人の離職票

  おはようございます。　 状況が判断できないのですが、完全月給制と同じ状況あるということであれば

  著者：ぴぃちん

• Re: 出勤の無い完全月給者の

  > こんにちは。 > > 雇用契約において、完全月給制という契約を締結してい

  著者：ユニノット

• Re: 出勤の無い完全月給者の

  いまどきこの仕組みを採用している企業はまれだと思いますが、机上シミュレーションとして回答します。

  著者：booby

• Re: 出勤の無い完全月給者の

  こんにちは。 雇用契約において、完全月給制という契約を締結している上で、「給与期間に出勤が全く

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給消化とダブルワーク

  民法627条では、「退職の2週間前に退職の告知を行えば問題なく退職できる」と定められています。

  著者：

• Re: 日給月給制で欠勤控除額

  こんにちは 相談者様が持たれている問題意識は大変貴重だと思います。 以下、あくまでも私見です。

  著者：springfield

• 月額算定基礎届の基礎日数につい

  いつも、勉強させていただいております。 弊社は、1年単位の変形労働時間制で 年間労働日数が２

  著者：みんきき

• Re: 所定労働時間に満たない

  > お疲れ様です。 > > 実労働時間が所定労働時間に満たない場合 >

  著者：abcdefg

• Re: 所定労働時間に満たない

  お疲れ様です。 > 実労働時間が所定労働時間に満たない場合 その理由によって対応は異なると

  著者：booby

• Re: 傷病手当金についてお聞

  springfield 様 ご丁寧にお教えいただきありがとうございます。 わからないことだらけの

  著者：シンジン