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「 完全月給制 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：318件

• Re: 就業規則制定前のお休み

  こんにちは。 2018年度中に取得した休暇、とありますが、個々にどのような休暇であるのかを確認

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給休暇を使い切ったら

  おはようございます。 御社の就業規則や賃金規定、雇用契約書に対して欠勤についてはどのように規定

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給休暇を使い切ったら

  > 素人なので教えてください。 > 給料は月給制です。有給を使い切ってしまって給料から

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 管理職が半休をした場合

  > 当社では、半日有給の取得が認められています。 > 管理職は時間の管理がないと認識し

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 管理職が半休をした場合

  御社の管理職さんは、労基法上の管理監督者でしょうか。 管理監督者においては、有給休暇が付与され

  著者：ぴぃちん

• Re: 月給制の契約書の作り方

  おはようございます。 御社における月給制において、日給月給制と月給日給制との違いはどのように規

  著者：ぴぃちん

• Re: 1年の変形労働時間や3

  何がおかしいのでしょうか。 変形労働時間制とは、労働時間の制度。一方、働いた時間に対しどう賃金

  著者：いつかいり

• Re: 年次有給休暇の取得と公

  > ただ、もう少しモヤモヤしているのは、管理監督者の場合は、どのように考えたら良いのでしょうか

  著者：ぴぃちん

• Re: 完全月給制での有休につ

  年休の意味は省略します。たしかに賃金上は欠勤しても控除はされませんので、一見欠勤であろうが年休であろ

  著者：村の長老

• Re: 完全月給制での有休につ

  > ただ、来年からの有給取得５日以上を > 考えると・・・。 有給休暇の消化

  著者：ぴぃちん

• Re: 完全月給制での有休につ

  有難うございました。 賞与の査定時に、マイナスされるのを 忘れていました。 ただ、来年

  著者：bbpiet

• Re: 完全月給制での有休につ

  完全月給制は、給与計算においては、楽ですが、、、 欠勤しない人と、欠勤した人が同じ給与に不公平が出

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 完全月給制での有休につ

  > お世話になります。 > > 完全月給制の会社です。 > よって、

  著者：booby

• Re: 完全月給制での有休につ

  有給休暇の制度を考えれば、現時点では、労働者の申し出がないのであれば、会社が勝手に欠勤を有給休暇にす

  著者：ぴぃちん

• 完全月給制での有休について

  お世話になります。 完全月給制の会社です。 よって、欠勤しても給料は変わりません。 最

  著者：bbpiet

• Re: 時間給制を月給制に変更

  現業職の完全月給制なんて、考えただけでゾッとしますね・・・。 低めの完全月給制で求人をかけたと

  著者：Apophis

• Re: 時間給制を月給制に変更

  ご回答いただきありがとうございます。 月給制は完全月給制になります。 やはり試用期間は必須ですよ

  著者：ymc

• Re: 時間給制を月給制に変更

  ご回答いただきありがとうございます。 弊社の月給制は所謂完全月給制で、遅刻早退欠勤で給与が減額され

  著者：ymc

• Re: 時間給制を月給制に変更

  著者 ymc さん最終更新日:2018年10月01日 15:59について私見を述べます。 ①　

  著者：村の平民

• Re: 時間給制を月給制に変更

  こんにちは！ 月給制といってもこれと言って定義されたものがございませんが、月給制と書いてしまう

  著者：Apophis