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「 懲戒解雇 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：825件

• Re: 社員の離婚に伴う扶養手

  はじめまして 【健康保険】→文面から察するに、お子さんを夫婦共同扶養し、収入の高い元夫の被扶養

  著者：転ばぬ先の杖

• Re: 社員の離婚に伴う扶養手

  > > 弊社に女性従業員で離婚に向けて扶養手続を希望されていますが明確な手続きが分かりま

  著者：Wdog

• Re: 社員の離婚に伴う扶養手

  > 弊社に女性従業員で離婚に向けて扶養手続を希望されていますが明確な手続きが分かりません。事例

  著者：springfield

• Re: 社員の離婚に伴う扶養手

  > 弊社に女性従業員で離婚に向けて扶養手続を希望されていますが明確な手続きが分かりません。事例

  著者：ton

• 社員の離婚に伴う扶養手続

  弊社に女性従業員で離婚に向けて扶養手続を希望されていますが明確な手続きが分かりません。事例として男性

  著者：Wdog

• Re: 法令違反を犯した従業員

  株式会社BMGTさんのご意見に賛同します。 まだ行政処分（もしくは刑法による法的処分）は決定し

  著者：booby

• Re: 法令違反を犯した従業員

  hitokoto2008様 早速のご教授、ありがとうございます。 解雇予告手当の除外認定の手

  著者：もりしめかりぞう

• Re: 法令違反を犯した従業員

  私見です。 新規雇用契約書は交わしていないが、契約更新については当事者双方が了解済みということ

  著者：hitokoto2008

• 法令違反を犯した従業員の処分に

  高齢者施設の管理者です。 高齢者を乗せた車両を運転中に赤信号無視をした非正規雇用の運転手との雇

  著者：もりしめかりぞう

• Re: 会社が損をしない解雇方

  こんにちは。 まず解雇を考えているのであれば、解雇に関する就業規則は規定されていますか。されて

  著者：ぴぃちん

• Re: 採用時の詐称について

  こんにちは 経歴詐称での解雇は、「それを知っていたら採用しなかっただろう」というものだろうと思

  著者：hitokoto2008

• Re: 採用時の詐称について

  履歴書に書いていないことだけをもって、詐称とすることはできないと思われます。（最近の履歴書には記入す

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 採用時の詐称について

  1. 採用時、一般的に、係争中の民事事件やいわゆる前科の有無、懲戒歴などは確認するものですか？

  著者：おおうま

• Re: 自己都合退職のを会社都

  丁寧にご回答頂きありがとうございます。 弊社の社長は若くして企業しているためか 物凄くワンマンで

  著者：ダンキチ

• Re: 自己都合退職のを会社都

  退職理由を変更する場合は、会社にも連絡が入ります。離職票の事実と異なる手続きをしているため、当然とい

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 就業規則に副業に関する

  ガチャピン1964さん こんばんは。 まず、副業について 事情が少し異なりますが、東京

  著者：masa6

• Re: 懲戒解雇と諭旨解雇につ

  参考にさせていただきます。 ありがとうございました。 > 解雇予告除外認定は解雇の要件

  著者：YUJI

• Re: 懲戒解雇と諭旨解雇につ

  丁寧なご回答ありがとうございました。 > こんにちは。 > > ご質

  著者：YUJI

• Re: 懲戒解雇と諭旨解雇につ

  解雇予告除外認定は解雇の要件である1か月前の予告、もしくは1か月分の平均賃金支給を省いて即時解雇する

  著者：booby

• Re: 懲戒解雇と諭旨解雇につ

  こんにちは。 ご質問の「解雇」に関する点については、ご専門弁護士の先生とご相談の上判断する

  著者：