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「 懲戒解雇 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：825件

• 懲戒解雇と諭旨解雇について

  質問させていただきます。 解雇予告除外認定について、お聞きしたいのですが、こちらの申請をする場合は

  著者：YUJI

• Re: 社員へ出す説明文の文面

  できれば就業規則にいれるのが良いと思います。 （遅刻、早退、欠勤等） 第１８条 　労働者は遅

  著者：ｆｋｋ

• Re: 無断欠勤者の住民税につ

  こんにちは。 お話の無断欠勤者の保険料等に関してのおたずねは、大手中小含、絵企業間でもも話題に

  著者：

• Re: （個人情報保護法）他社

  こんにちは。 今は、いずれの企業でも、定年退職者、中途退職者など再雇用が多いでしょう。 なか

  著者：

• Re: 無期雇用契約書・就業規

  おはようございます！ ぴぃちん様、丁寧にありがとうございます。 そうですか…やはり少し難しく

  著者：はぐたん

• Re: 無期雇用契約書・就業規

  おはようございます。 記載の情報だけでは判断できない部分がありますが， 異動については，雇用

  著者：ぴぃちん

• Re: スタッフが個人判断でお

  こんにちは。 すでに解決の方向にあるのかもしれませんが。 > 代わりのスタッフを募

  著者：ぴぃちん

• Re: 転勤を伴う異動内示によ

  こんにちは。個人的な意見です。 > 女性の内勤は現地採用で転勤は無い、と伺いました。

  著者：ぴぃちん

• Re: 出向役員の有給管理

  > こんにちは。 > > ご理解かもしれませんが、親子関係会社間、取引先等で

  著者：monju

• Re: 出向役員の有給管理

  > こんにちは。 > > ご理解かもしれませんが、親子関係会社間、取引先等で

  著者：monju

• Re: 出向役員の有給管理

  こんにちは。 ご理解かもしれませんが、親子関係会社間、取引先等での出向については「出向契約書」

  著者：

• Re: 退職勧告、自宅謹慎後の

  こんにちは。 ＞その後退職となります。 懲戒解雇ではないが，ということですね。 ３

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職勧告、自宅謹慎後の

  おはようございます。 状況が把握できない部分がありますが，退職勧奨をしたとして，その後の出勤を

  著者：ぴぃちん

• Re: 会社都合による助成金の

  さびぼんさん ご回答ありがとうございます。 今回の困った従業員は、結局、自己都合で退職しまし

  著者：

• Re: 会社都合による助成金の

  お疲れさまです。 お困りの従業員の対処については、指導の内容を記録しておけば懲戒案件で取り扱う

  著者：さびぽん

• Re: 中途採用者入社直後の適

  こんにちは。 雇用契約の内容がわからない部分がありますが、「見習い期間」終了後に解雇することは

  著者：ぴぃちん

• 中途採用者入社直後の適応障害へ

  弊社の中途入社者が入社後3日でうつ病になりました。 まだ、原因の詳細調査は行っておりませんが、今後

  著者：人事労務マン

• Re: 懲戒解雇事由について

  村の長老 さん アドバイス　ご教授ありがとうございました。 ご返答の内容で、良くわかりました

  著者：スイティーラ

• Re: 懲戒解雇事由について

  まず質問にあるご意見は、おおむねその通りです。 労基法には懲戒理由について明確な基準や例示はあ

  著者：村の長老

• 懲戒解雇事由について

  こんにちは。 懲戒解雇事由について、ご質問させていただきます。 会社には就業規則があり、その

  著者：スイティーラ