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「 懲戒解雇 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：825件

• Re: 不合理な業務命令につい

  四畳半一間さん ご回答ありがとうございます。 まず、②の備品は会社所有です。ただし、私は

  著者：ｈａｎｚａｗａ

• Re: 従業員が健保・厚生年金

  安芸ノ国 様 おはようございます。 ご返信ありがとうございます。 大変参考になるHpも貼っ

  著者：palmu

• Re: 従業員が健保・厚生年金

  お疲れさんです。 無断欠勤社員の発生、経営者はいつも考えてしまうことと思います。 ただ、企業

  著者：

• Re: 懲戒解雇

  > どうも有難うございました。 > やはり、ちゃんと社労士さんの顧問を持つべきですね。

  著者：ぴぃちん

• Re: 懲戒解雇

  どうも有難うございました。 やはり、ちゃんと社労士さんの顧問を持つべきですね。 >

  著者：ねぷちゅーん

• Re: 懲戒解雇

  こんにちは。 懲戒解雇処分については、御社の就業規則の規定による判断になります。 規定の条文

  著者：ぴぃちん

• 懲戒解雇

  いつも諸先輩の方のアドバイスに感謝したおります。 小さな事業所９カ所のうち、1-グループホームで問

  著者：ねぷちゅーん

• Re: 無断欠勤の従業員の処分

  こんにちは。 無断欠勤が2週間続いていれば解雇は問題ないですね。 とはいえ、体調を崩していたり場

  著者：関東労務僧

• Re: 無断欠勤の従業員の処分

  こんばんは。 無断欠勤が続き、連絡がとれないとうことであれば、入社時に身元保証人がいるのであれ

  著者：ぴぃちん

• 無断欠勤の従業員の処分

  退職について。 従業員5人ほどの超零細企業です。 法人です。 21歳の従業員の無断欠勤が20日

  著者：ココショコ

• Re: 懲戒解雇の退職手続につ

  お疲れさんです。 今回のご質問は、ハローワークあるいは社労士に直接お問い合わせがいいかもしれま

  著者：

• 懲戒解雇の退職手続について

  お世話になります。 社員を1名、『懲戒解雇』することになりました。 雇用保険の資格喪失で

  著者：Minami

• Re: 採用後2日間出勤した後

  回答ありがとうございます。たいへん参考になりました。以前私もハローワークで雇用保険加入について同じよ

  著者：mimi291295

• Re: 採用後2日間出勤した後

  ありがとうございました。やはり解雇の方向で連絡を待つことにします。（多分ないと思いますが）昨日自宅宛

  著者：mimi291295

• Re: 採用後2日間出勤した後

  私見です。 実際2日間働いたという事実がある以上「雇用契約無効」ではなく、解雇になるかと思いま

  著者：クマタ

• Re: 採用後2日間出勤した後

  > おはようございます。 当社でも先月同じことがありました。両親と同居なので倒れているな

  著者：846tibi

• Re: 採用後2日間出勤した後

  > おはようございます。いつもお世話になっております。 > > 先週の木曜日

  著者：846tibi

• 採用後2日間出勤した後音信不通

  おはようございます。いつもお世話になっております。 先週の木曜日（11月21日）から採用して、

  著者：mimi291295

• Re: 不当な解雇なのでしょう

  おはようございます。 どのような理由で退職勧奨をおこなったのか、わかりませんが、結果的に受け入

  著者：ぴぃちん

• Re: 解雇または勧奨退職につ

  回答頂き、ありがとうございました。 退職勧奨・解雇どちらも初めてのことでしたので 大変参考に

  著者：みこぽん