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「 懲戒解雇 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：825件

• 不当解雇でしょうか？

  16年間勤めていた人が5月で退職したいと4月に退職願いを提出しました。そうしたら今日突然、懲戒解雇だ

  著者：Ｒ＆Ｊ

• Re: 健康告知書

  > 経歴詐称に対する懲戒解雇が有効かどうかの判断は、真実を告知していたならば採用しなかったであ

  著者：かつし

• Re: 健康告知書

  経歴詐称に対する懲戒解雇が有効かどうかの判断は、真実を告知していたならば採用しなかったであろう重大な

  著者：いさお

• Re: 口頭での退職届

  退職扱いにしても良いと思います。民法上、当事者の両者が同意していれば、口頭でも労働契約の解除は有効だ

  著者：いさお

• Re: 新規立上げ会社の退職金

  > 会社はまだ赤字ですが何か良い方法や制度がありましたらご教示ください。宜しくお願いします。

  著者：社会保険労務士小野事務所

• Re: 病気療養中の社会保険料

  社会保険の立替については、当事者との話し合いで解決という事だと思います。もっとも、保険料の納付日は決

  著者：いさお

• Re: 退社しますが・・・

  > はじめにいわれていた日数消化させて下さい！とお願いしました。３月に消化させてもらえる状況で

  著者：社会保険労務士小野事務所

• Re: 社員の兼業について

  ③連投ですぅ☆ 　使用者の判断の客観性、妥当性を争われる余地のあるものは、事前に判断基準や判断

  著者：まゆち☆

• Re: 社員の兼業について

  ③連投ですぅ☆ 　使用者の判断の客観性、妥当性を争われる余地のあるものは、事前に判断基準や判断

  著者：まゆち☆

• Re: 試用期間中の退職

  自己都合退職する場合、原則として一定期間前までに退職願を会社に提出する必要があります。 これは、業

  著者：Maria

• Re: 懲戒解雇にしたいのです

  > さらに念のためですが。 > > 解雇予告除外認定は、即時解雇に当たり解雇

  著者：フジゲン

• Re: 懲戒解雇にしたいのです

  さらに念のためですが。 解雇予告除外認定は、即時解雇に当たり解雇予告手当を支払わないことの是非

  著者：須藤労務管理事務所

• Re: 懲戒解雇にしたいのです

  須藤労務管理事務所様お返事ありがとうございます。 > 懲戒解雇は特に慎重に進める必要があ

  著者：フジゲン

• Re: 懲戒解雇にしたいのです

  懲戒解雇は特に慎重に進める必要があります。 懲戒処分による解雇の場合、 1　懲戒事由と懲戒手段と

  著者：須藤労務管理事務所

• 懲戒解雇にしたいのですが

  当社の営業が、カラ出張・偽りの旅費清算・営業報告をしているのが、確実になりました。 即刻懲戒解雇処

  著者：フジゲン

• shimakayo

  就業規則に、無断欠勤が続いた場合の処分について記述があれば、解雇することができますよ。 たいていは

  著者：

• Re: 退職時の有給休暇消化ト

  有給休暇の買い取りは事業主の義務ではありません。しかし、退職日までに消化できる日数はすべて与えなけれ

  著者：宮社会保険労務士事務所

• 契約社員の解雇と契約解除

  いつも参考にさせていただいております。 現在、契約社員の就業規則を作成中です。 弊社の場合、

  著者：

• Re: みなし残業について

  そうすると、あきらめた方がいいのでしょうか？ 藤堂基準監督署にいくことにより、残業代が支払われた場

  著者：Fantasista

• Re: みなし残業について

  諭旨退職でしたら、直接会社に請求しても、取り合ってくれないと思いますよ・・・ こんな言い方は失礼か

  著者：nano