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「 日曜出勤 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：81件

• Re: 振休取得後振出がなくな

  先に労働日を休日にした日をＡとして、日曜日をＢとします。 振替休日によってＡの扱いは休日になり、日

  著者：ぴぃちん

• 振休取得後振出がなくなった

  社員との雇用契約は振替有の契約。 社員は請負契約をしているお客様のところで働いています。 日曜に

  著者：yukoppopa

• Re: 残業代と代休について

  AkAs様 回答ありがとうございます。 御礼の返事が遅くなり申し訳ありませんでした。 管理

  著者：ろびろび

• 休日出勤の残業と平日指定休

  従業規則の変更がされ、会社の休日は、日曜・祝日・休館日と定義していますが、当社は、ショッピングセンタ

  著者：SHOP

• 代休と割増賃金

  いつも参考かつ勉強させていただいております。 総務庶務を担当しており、超過勤務手当ての計算もす

  著者：ちゃばと

• Re: 日曜出勤の代償措置は合

  質問の投稿者です｡貴重なご意見を感謝します。 　私が今回の質問をした動機は、会社（設立3年目）

  著者：ihavecoco

• Re: 日曜出勤の代償措置は合

  確かに、行政通達では、「休日とは、原則として労働契約上、労働義務のない暦日の1日、つまり、暦日による

  著者：

• Re: 日曜出勤の代償措置は合

  > 土日が週休日ですので、法定休日は日曜日と解釈しました（社内規定には｢所定休日｣の文言のみ）

  著者：いつかいり

• Re: 日曜出勤の代償措置は合

  私のは、回答にはなりませんが、先に回答なされた藤田様のおっしゃることを少しだけ考えていただけたらと思

  著者：aoneko

• Re: 日曜出勤の代償措置は合

  明快かつ迅速なご教示について、厚く御礼申し上げます。 　再確認で恐縮ですが、今回の日曜日の7時

  著者：ihavecoco

• Re: 日曜出勤の代償措置は合

  Ａ：合法か？とご質問されれば、おかしいと思います。しかし、長い会社勤めではもっと納得のいかないことも

  著者：

• Re: 日曜出勤の代償措置は合

  > 休日の振替は1日「又は4時間単位で行うことができる」。 「括弧」部分が、休日の体をな

  著者：いつかいり

• 日曜出勤の代償措置は合法？

  本日、会社から以下の業務命令が出ました。 ｢イベント開催のため、7月8日（日）9～16時に出社

  著者：ihavecoco

• ありがとうございます

  いつかいりさま ご回答ありがとうございます。 現在の当方の「振替休日」の与え方、「４月に２日日曜

  著者：ＴＯＭＯＹＡＮ

• Re: 日曜出勤して、平日代休

  オレンジｃｕｂｅ 様 大変わかり易いご説明を有難うございました。

  著者：うさうさうさうさうさ

• Re: 日曜出勤して、平日代休

  > お世話になります。 > > 法定休日に出勤して10時間働き、平日代休（振

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• Re: 日曜出勤して、平日代休

  > 法定休日に出勤して10時間働き、平日代休（振替ではない。平日に就業時間は8時間。）をとった

  著者：いつかいり

• 日曜出勤して、平日代休をとった

  お世話になります。 法定休日に出勤して10時間働き、平日代休（振替ではない。平日に就業時間は8

  著者：うさうさうさうさうさ

• 育児中の労働者への配慮について

  現在週休2日制（平日１日、日曜）勤務なのですが、今年度より365日勤務に勤務が変更となります。

  著者：悩める管理者

• 45時間超えについて

  はじめまして。 時間外労働と休日出勤についてお伺いします。 ・36協定で1ヶ月45時間までと

  著者：rika1011