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「 最低賃金 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：980件

• Re: アルバイトの最低賃金に

  資格手当も含んで最低賃金を満たしていれば大丈夫ですが、そうなると、資格手当の対象ではない人が最低賃金

  著者：うみのこ

• Re: アルバイトの最低賃金に

  > アルバイトに対して、時給とは別に、 > 資格手当として月１万円を支給しています。

  著者：masa6

• アルバイトの最低賃金について

  アルバイトに対して、時給とは別に、 資格手当として月１万円を支給しています。 その１万円も含

  著者：blueblue_bell

• Re: 最低賃金改定による賃金

  > 決まりは特にありません。 > 会社ごとにいろいろ考えて決定します。 >

  著者：MLI

• Re: 最低賃金改定による賃金

  決まりは特にありません。 会社ごとにいろいろ考えて決定します。 全員を30円アップ、割合によ

  著者：うみのこ

• 最低賃金改定による賃金の見直し

  最低賃金改定に伴い、新規パート採用の基本給を見直すことになりました。 基本給を30円upさせた場合

  著者：MLI

• Re: 固定残業代を増やすとき

  解釈としては間違ってないようですね これをベースに労働者もなっとくする給与体系に改革しようと思いま

  著者：じゅうまる

• Re: １０月からの社会保険適

  りんご330様 誤った情報を書き込んでしまったようです。 質問主様には、大変申し訳ございませ

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 固定残業代を増やすとき

  こんばんは。 20時間分というのは時間外労働20時間分でよいでしょうか。 そして、その固定残

  著者：ぴぃちん

• 固定残業代を増やすときの計算に

  基本給　20万 固定残業代（20時間分）5万 合計　25万 という給与のとき（基本給が最低

  著者：じゅうまる

• Re: 固定残業手当の変更につ

  こんにちは。 会社として、 > ・減額した10時間分を基本給に振替して支給する。 が

  著者：ぴぃちん

• 固定残業手当の変更について

  弊社では、固定残業手当(30時間分)を給与に含め支給しています。 今後、最低賃金に関連しての給与額

  著者：AY555

• Re: １０月からの社会保険適

  ユキンコクラブ様 横レス失礼します。 > 諸手当も含んでの金額になります。 &g

  著者：りんご330

• Re: 調整給で支給すると最賃

  こんにちは。 中途入社の方につきましては、従前の計算方法に但し書きとして「ただし、上記で計算し

  著者：まゆり

• 調整給で支給すると最賃を下回る

  調整給で支給すると最賃を下回る件につきまして 基本給：147,920円　年間平均所定労働：22

  著者：vinegar.

• Re: 管理監督者について（名

  。名ばかり管理職・ 国内ばかりではありませんよ。 世界各国でも生じてることなんです。

  著者：

• Re: 退職した月の給与明細と

  ぴぃちん様 重ねてのご回答をくださり、ありがとうございます。 ・質問１： マイナスとな

  著者：私も退職検討したい

• Re: 返信ありがとうございま

  こんにちは。 給与については、最低賃金を下回るのでなければ違法とはいえないでしょうね。

  著者：ぴぃちん

• Re: 国が定めた有給休暇がな

  こんにちは。 読ませていただいての感想なのですが，いろいろと将来的に不安がありますね。 そし

  著者：ぴぃちん

• Re: 国が定めた有給休暇がな

  こんにちは。 組合というのが労働基準法の影響を受ける組織とすれば，当然に法が定める有給休暇を付

  著者：ぴぃちん