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「 歩合制 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：112件

• 早退による所定労働時間及び所定

  早退による所定労働時間及び所定労働日数の件についてお尋ねします。最低賃金の計算において、歩合制の為、

  著者：Sr-Tanaka

• Re: コラナウィルスによる売

  おはようございます。 雇用契約を締結の上、働いているのであれば、会社は最低賃金以上の賃金の支払

  著者：ぴぃちん

• コラナウィルスによる売り上げ激

  大阪でタクシー乗務員しています。先週から売り上げ激減しこのまま推移すると月収が半分程度になります。給

  著者：ぶうぶう

• Re: 算定基礎について

  おはようございます。 インセンティブの部分は、報酬になりますので、報酬に含めて記載する必要があ

  著者：ぴぃちん

• Re: 歩合制、出来高制の導入

  質問者です。 皆さま、いつもありがとうございます。 なかなか難しい問題で、今日明日に解決できる問

  著者：かりんとう５５号

• Re: 歩合制、出来高制の導入

  おはようございます。 １． パートタイム労働者に対して、歩合制賃金を導入していけない、という

  著者：ぴぃちん

• Re: 歩合制、出来高制の導入

  流通手段として自販機を使う業界に勤めていたことがあり、同じような悩みを聞いたことがあります。その会社

  著者：booby

• Re: 歩合制、出来高制の導入

  どの程度、歩合の割合を高めるかによりますが、 「頑張る人のやる気に応える」という感じで、あまり賃金

  著者：労働新聞社 相談役 長谷川

• 歩合制、出来高制の導入について

  いつもお世話になっております。 表題についてご教示いただきたく、よろしくお願いいたします。 弊社

  著者：かりんとう５５号

• Re: 完全歩合給（訪問看護）

  > 当方、神奈川県で訪問看護ステーションを経営しています。 > 10数名の看護師・理学

  著者：一読難解

• Re: 完全歩合給（訪問看護）

  まず、出来高制であっても雇用契約になるでしょうから、最適支給額は必要になります。それがなければ違法で

  著者：ぴぃちん

• 完全歩合給（訪問看護）の有給休

  当方、神奈川県で訪問看護ステーションを経営しています。 10数名の看護師・理学療法士等が勤務してい

  著者：横浜太郎

• Re: ケアマネ事業所にて歩合

  多少の誤解を承知で回答します。 勤務時間や出勤日、仕事の進め方等の指示をしたいのなら雇用形態は

  著者：村の長老

• Re: 休日の強制出社について

  　こんにちは。久しぶりの投稿です。 　同様の問題は、業界を限定せず頻繁に起こっています。 相

  著者：らくだらくだらくだ

• 休日の強制出社について

  はじめまして。 完全歩合制のタクシー乗務員として勤務しております。 当社の勤務体制は当方女性の為

  著者：ドキン

• Re: 皆勤手当の性質について

  －くろ－さん ありがとうございます。 なるほど、業務の特殊性ですね。 タクシー会社の判

  著者：ぽまる

• Re: 給与テーブルと営業歩合

  ４畳半一間 さん 知識・経験不足で、私の至らない質問に答えていただき、感謝しております。

  著者：

• Re: 給与テーブルと営業歩合

  510ちゃん さん こんにちは 最初に当サイトのご回答分では、残念ながら添付品機能がありません

  著者：４畳半一間

• Re: 歩合支給

  Ａ：個人業務委託契約書関係なら当事務所ホームページからダウンロードして 下さい。例は専門職です。歩

  著者：

• 歩合支給

  先月まで、取締役だった人が、辞任して今月から基本給なしの歩合のみになりました。 営業職なので、

  著者：コタママ