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「 算定 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：5,558件

• Re: 賞与４回の社会保険算定

  賞与のカウントについては、支払われた人ごとではなく、会社全体の支給回数として考えるのが一般的です。つ

  著者：Srspecialist

• Re: 賞与４回の社会保険算定

  > お世話になります、 > ご教示ください。　 > > 賞与が年４回

  著者：ton

• 賞与４回の社会保険算定について

  お世話になります、 ご教示ください。　 賞与が年４回支給される場合、社会保険算定が賞与ではな

  著者：さらは

• Re: 被保険者月額変更届の計

  こんばんは > 被保険者月額変更届に関して質問ですが、昇格・昇級した場合や変動が大きくな

  著者：springfield

• Re: 現物給与の取り扱いにつ

  Srspecialist様 ご返信いただきありがとうございます。 明解なご回答いただき、安心

  著者：総務ふじわら

• Re: 現物給与の取り扱いにつ

  （１）上記４．から労働保険の対象にならないため、上記３．『現物給与』は雇用保険料計算に含めない、で間

  著者：Srspecialist

• 現物給与の取り扱いについて

  いつも参考にさせていただいております。 一部の従業員に、以下の形で住居の貸与をしております。

  著者：総務ふじわら

• Re: 出産手当金について

  > 出産手当金の詳細な計算方法について、調べても分からない部分があり質問させていただきます。

  著者：springfield

• Re: 雇用保険について

  springfield 様 有難うございます。確かに算定の期間が決まっているので、期間の長さ関係

  著者：おかぴ111

• Re: 傷病手当金について

  > 休職中に調整給？という事で給与支払いがありました。 > 社保と相殺されており、支給

  著者：springfield

• Re: 無給の給与処理について

  ご教示いただきありがとうございました。 > こんにちは。 > > 子の

  著者：ＦＲＳＯ

• Re: 無給の給与処理について

  こんにちは。 子の看護休暇を取得したことで労働していないのですからその日の賃金を無給とすること

  著者：ぴぃちん

• Re: 無給の給与処理について

  早速なご返答ありがとうございます。 皆勤手当等はありませんが、賞与の際に欠勤分が算定日数に加味

  著者：ＦＲＳＯ

• Re: 産休開始前の休職の取り

  > 産休開始予定▶︎12/29〜 > 休職開始▶︎9/3〜産休まで(傷病手当受給予定)

  著者：springfield

• Re: 産休開始前の休職の取り

  産休・育休手当の算定期間産休手当（出産手当金）は、支給開始日の以前12ヶ月間の各標準報酬月額を平均し

  著者：Srspecialist

• Re: 雇用保険について

  雇用保険の加入条件雇用保険に加入するためには、以下の条件を満たす必要があります 1週間の所定労働時

  著者：Srspecialist

• 産休開始前の休職の取り扱い・支

  産休開始予定▶︎12/29〜 休職開始▶︎9/3〜産休まで(傷病手当受給予定) 介護休職歴あり▶

  著者：laura

• Re: 雇用保険について

  こんばんは ご理解の通り 被保険者の資格要件を満たさなくなった場合には、資格喪失届を提出する

  著者：springfield

• Re: 入社後すぐの妊娠発覚に

  > 新卒で今年(R6)7月1日に入社しました。 > フルタイム（1日9時間）勤務、水日

  著者：springfield

• Re: 算定基礎、随時改定につ

  やはりそうですか。 久々の昇給だったのに、ほぼ全額、社会保険で徴収されてしまうので何のための昇給な

  著者：モモテン