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「 算定 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：5,585件

• Re: 社会保険随時算定処理の

  > 今回、問題になった社員は、引越しにより通勤交通費（定期代）が変動した（上がった）ため、月変

  著者：社会保険労務士小野事務所

• Re: 社会保険随時算定処理の

  早々にご回答をありがとうございます。 > 月額変更は要件に該当すると行わなければなりませ

  著者：

• Re: 社会保険随時算定処理の

  > 社会保険の随時算定処理（いわゆる月変）は、必ず実行しなければいけないものなのでしょうか？

  著者：社会保険労務士小野事務所

• 給与減額について

  こんにちは。 タイトルの通り、給与の減額についてなんですが、 もし、社員に減額が生じた場合(

  著者：あばば

• 社会保険随時算定処理の実行につ

  社会保険の随時算定処理（いわゆる月変）は、必ず実行しなければいけないものなのでしょうか？ 会社

  著者：

• Re: 扶養について

  キヨミさんへ。私も良くわからなくてこれはある人からのメールなので添付します。 社会保険の扶養認定に

  著者：しげのっちー

• Re: 健康保険法　不服申立て

  > 被保険者の資格又は標準報酬に関する処分が確定したとき、その処分について不服を、当該処分に基

  著者：佐々木社会保険労務士事務所

• Re: 有給休暇のカウント方法

  まゆち様、こちらのご回答及び「週法定労働内の時間外手当の支給について」と「社員の兼業について」のご回

  著者：ふうこ

• Re: 役員の労働保険料還付手

  当面、列挙されたもので十分と考えます。役所の審査ですから、もし欠落している場合には、追加指示に従えば

  著者：まゆち☆

• Re: 在籍出向時の雇用保険料

  遅くなりましたが、返答いたします。 社会保険は出向元と出向先とどちらでも加入でき、普通

  著者：

• 有給休暇のカウント方法について

  いまうちの会社で全面的に就業規則を改めようとしております。いまうちの会社では時給制社員という者がおり

  著者：ふうこ

• Re: 完全月給の有給休暇

  何か読んでいて混乱していますが、つまみ食いでコメントを。 　まず月給者の賃金について、一般には

  著者：まゆち☆

• Re: 出産手当金について

  > 4月末に届く納付書で5月分を納付した場合、6月10日ごろまで任意継続の被保険者なのですか？

  著者：Maria

• Re: 過去に就業した方への離

  > やまみちさんが知っているのなら > > ４．被保険者でない期間が１年以上あく

  著者：miya

• Re: 過去に就業した方への離

  おはようございます。 やまみちさん、返信ありがとうございます。 > 上司の方の判断次第

  著者：

• Re: 過去に就業した方への離

  今さら、かもしれませんが、気がついたときがチャンスです。 １．離職票の交付請求に、期限は設けら

  著者：やまみち

• Re: 不規則勤務者の通勤手当

  omioneさん　はじめまして。 御社では年２回、定期代相当の交通費を支給しているとのことです

  著者：badlands

• Re: 就業規則の変更について

  まゆち様、ご返答をありがとうございます。 じつはうちの会社は月給制の人については今年から何十時

  著者：ふうこ

• Re: 育児による短時間勤務者

  短時間勤務で復帰するということであれば、お給料は育児休業前よりも下がるのではないでしょうか？

  著者：hiroki

• Re: 就業規則の変更について

  ①　問題なく可。 ②　新規に設ける時間給者に対する規定であり、法定条件を満たすので可能。従来の

  著者：まゆち☆