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「 裁量労働制 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：751件

• Re: 週４日勤務の年次有休に

  > > 　当社の就業規則は厚労省のモデル就業規則をほぼ準用しており、年次有給休暇について

  著者：天 邪 鬼

• Re: 週４日勤務の年次有休に

  > 　当社の就業規則は厚労省のモデル就業規則をほぼ準用しており、年次有給休暇について、以下の通

  著者：Srspecialist

• Re: フレックスタイム制にお

  ご返信いただきありがとうございます。 相性が悪いとのご見解につきまして、 本年度よりフレック

  著者：992

• Re: フレックスタイム制にお

  こんにちは、 最初にことわっておきますが、半日年休にしろ、時間単位年休にしろ、フレックスタイム

  著者：いつかいり

• Re: 休日ミーティング参加時

  > あまりにも無茶苦茶な解釈がついているため、既に解決されたかもしれませんが回答します。 &

  著者：Srspecialist

• Re: 裁量労働制を一部の時間

  booby様 ご助言ありがとうございます。 適用除外日の設定は不可能ということですね。理

  著者：てらてら

• Re: 裁量労働制を一部の時間

  裁量労働制職場で勤務したことがある経験者です。 現状の制度では適用除外日の設定は不可です。裁量

  著者：booby

• 裁量労働制を一部の時間のみ導入

  質問をさせていただきます。 裁量労働制を労働時間の一部のみ導入することは可能なのでしょうか。

  著者：てらてら

• Re: 裁量労働制の方が少しだ

  こんにちは。 法定休日が特定できるようにすることは望ましいですが必須とは言い切れない部分があり

  著者：ぴぃちん

• Re: 裁量労働制の方が少しだ

  返信ありがとうございます 詳しく教えていただきまして、ありがとうございます 参考にさせていた

  著者：コリニスト

• Re: 裁量労働制の方が少しだ

  返信ありがとうございます 裁量労働の労使協定は新しい基準でとりかわしております 「裁量労

  著者：コリニスト

• Re: 裁量労働制の方が少しだ

  返信ありがとうございます 代休については与えるのが一般的、ということで法的に決まりはないのです

  著者：コリニスト

• Re: 裁量労働制の方が少しだ

  こんにちは。 貴社の１週間は月～日と定義されているのでしょうか。 記載の週であれば、月曜日を

  著者：ぴぃちん

• Re: 裁量労働制の方が少しだ

  ご質問に回答する前に、本年４月に法令改正があって、新施行規則にそって労使協定締結しなおし労基署届出、

  著者：いつかいり

• Re: 裁量労働制の方が少しだ

  専門型裁量労働制における休日出勤と代休の取り扱いについて、 1. 休日出勤と代休の取り扱い

  著者：Srspecialist

• 裁量労働制の方が少しだけ休日に

  いつも参考にしています。お世話になっております 従業員5人の事業所にて、わたしは一人事務担当です

  著者：コリニスト

• Re: 調整給の廃止と人事制度

  私見です。 まず、法における減給の上限というのは、あくまでも懲戒処分としての減給の上限であり、

  著者：うみのこ

• 調整給の廃止と人事制度の改定に

  【相談内容】 調整給（旧役職給）の廃止と人事制度の改定に伴う減収入に妥当性・正当性について

  著者：

• Re: 労働時間の記録・管理方

  私の部署は定時勤務ですが、別部署で裁量労働制、みなし労働時間制の部署があります。どちらの部署も労働時

  著者：booby

• 労働時間の記録・管理方法（裁量

  いつも的確なアドバイスをいただきありがとうございます。 裁量労働制などの導入を検討しています。

  著者：てらてら