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「 解任 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：159件

• Re: 取締役解任後の契約方法

  ちょっと質問内容に訂正がございまして、 取締役解任となっても会社に留まるわけですが、 社員として

  著者：コッキー

• Re: 取締役解任後の契約方法

  兼務役員であるとのこと。であれば現在も社員身分はあるのではないでしょうか。とすれば一方の役員だけが外

  著者：村の長老

• Re: 取締役解任後の契約方法

  早々のご回答ありがとうございます。 取締役は労働者の中から取締役に２年前に選任されましたが、 会

  著者：コッキー

• Re: 取締役解任後の契約方法

  その取締役さんは、労働者の中からでなく、外部から取締役に招聘するときに（有期雇用の）労働者の地位も付

  著者：いつかいり

• 取締役解任後の契約方法について

  いつも参考にさせていただいております。 当社の使用人兼務取締役が、今年の６月の株主総会でもって解任

  著者：コッキー

• Re: 取締役辞任→退職による

  ぴぃちん様 ご返信いただきありがとうございます。 確かにおっしゃる通り問題が現時点である訳で

  著者：hugec

• Re: やはり、６５歳前に再雇

  私のところも、執行役員は登記簿には載りません。登記するのは取締役のみです。 執行役員といっても、登

  著者：hitokoto2008

• Re: やはり、６５歳前に再雇

  横から入ると混乱しますので、ちょっとだけ… ６０歳時に執行役員になられたとしても、待遇（給与の

  著者：hitokoto2008

• Re: 同族会社の書類偽造・違

  ＞雇われ役員と私のように実際には役員としての権限を全くもたない、書類上の役員と言うことですよね？給料

  著者：hitokoto2008

• Re: 顧問契約の一方的解約に

  > > 2013年に日本の会社の子会社をタイで設立し、運営してました。その時に一年単位の

  著者：幹ちゃん

• Re: 顧問契約の一方的解約に

  > 2013年に日本の会社の子会社をタイで設立し、運営してました。その時に一年単位の顧問契約に

  著者：プロを目指す卵

• 顧問契約の一方的解約について

  2013年に日本の会社の子会社をタイで設立し、運営してました。その時に一年単位の顧問契約になり、期間

  著者：幹ちゃん

• Re: 皆さん、返信ありがとう

  こんにちは。 ネタっぽいで、追加で書き込みます。 結論から言うと、目的を常務取締役の社長就任

  著者：－くろ－

• Re: 代表取締役の解任につい

  お疲れさんです。 代表取締役の暴走行為、取締役会などの決議も経ないままの不正な取引行為ともなり

  著者：

• 代表取締役の解任について

  弊社は代取１名（保有株なし）平取１名（100%株主）の構成です。 先般、株主総会総会にて代取の解任

  著者：poi424

• Re: 産休前の減給について

  hitokoto2008 様 ご返信、ありがとうございます。 確かに、前任後任に店長二

  著者：るいこ

• Re: 産休前の減給について

  ＞お手数をおかけいたしますが、店長職から外す＝不利益変更に該当するかどうかについて、今一度ご教授頂け

  著者：hitokoto2008

• Re: 産休前の減給について

  hitokoto2008 さん ご返信、ありがとうございます。 店長手当＝役職手当です。

  著者：るいこ

• Re: 産休前の減給について

  店長手当の性質がわかりませんが、 店長手当は役職手当のことですよね。 役職を外れれば、当然カット

  著者：hitokoto2008

• 制服義務化について

  制服についてご相談します。 わが社のドライバーには元々制服はあり皆着用していますが、必ずしもそうで

  著者：ｼﾞｭﾝ ｼﾗｲ